- 1.年假不能连休违反法律规定吗年休假用人单位有安排权,不连续安排符合法律规定。《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集...2.什么是年休假 年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...详情 >
公司年假不让连休合理吗_百度知道
1个回答 - 回答时间：2022年1月21日
最佳答案：法律分析:合理,理由:用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。法律依据:国务院第514号国务院令《职工带薪年休假条例》 第五条 ...
zhidao.baidu.com/question/1775517344...
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有年假却不能连休,这种规定合理吗_精选律师解答—华律网
年休假用人单位有安排权,不连续安排符合法律规定。
www.66law.cn/question/answer/791431.ht...
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公司年假不能连休5天,只能一天一天分开休,请问合法吗? - 知乎
公司年假不能连休5天,只能一天一天分开休,比如我想休周五和下周一,请两天,但是由于连着周末,公司不… 公司年假不能连休5天,只能一天一天分开休,请问合法吗?
www.zhihu.com/question/284806410
请问年假可连休吗?我们公司说不能休。-免费法律咨询-华律网(66law...
2013年3月19日 - 请问年假可连休吗?我们公司说不能休。www.66law.cn/question/1904618.aspx
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公司年假不能连休5天,只能一天一天分开休,请问合法吗? - 知乎
员工有休年休假的权利,但是企业也有根据自身生产安排的实际情况安排员工休年休假的权力。所以,要求不能连休不违法。 看得见风景
www.zhihu.com/question/284806410/answer...
有年假却不能连休,这种规定合理吗_360问答
年假不能连休,算什么年假_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年5月12日
最佳答案：工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职...
wenda.so.com/q/1536302692211796
年假不能和休息日连休合法吗_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年1月24日
最佳答案：法律分析：年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假，年休假国家法定休假日、休息日不计入假期，与法定假日和休息日顺延；探亲假和产假则是按日历...
wenda.so.com/q/1659118260214459
年假不能连休违法吗
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