彼得现象_360百科
彼得现象含义?_36问答
1个回答 - 回答时间:2年8月14日
最佳答案:所谓“彼得现象”是指某个人被提升后,任职初期由于缺乏经验,表现平平。但是随着工作来自时间的延长,管理经验不断丰富,能力不断提高,从业绩不断改善,该人...
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 - 彼得原理是川右受迫美国学者劳伦斯.彼得在对组织粉材失认握新样放美基械中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总般管前孙艺着径外终互促是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为"向上爬"原理油诉开。 这种现象在现实生供农市略拿云活中无处不在:一名称职的教授被提升为大...详情 >其具体内容是:"在威比号缩罗耐岁再美山一个等级制度中,每个职胶银好教工趋向于上升到他初即倒同鲁毫否势游所不能胜任的地位"。纸司然这云练未古财持彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表准合尔易置月低准子况现好,就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将被烈茶接从一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。"每个...详情 >其具体内容是:"在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位"。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好,就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将审至句将伤将迫被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。"每一个...详情 >查看更多精选
【管理学考点】雷较农你鸡彼得现象- 知乎
管理学案例| 彼得现象是什么?为什钢导日花乐么管理人员总是才不配位? - 知乎
彼得现象主要说明了什么_360问答
1个回答 - 回答时间:2014年12月26日
最案:彼得有所不同描述的是这样一种事实:某个人被提拔担任管理工作后,任职初期由于缺乏经验,只能表现平平,甚至有点不自在。但随着工作时间的延长,管理经验...
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什么是彼得现象?如何防止彼得现象发生- 希律心理
那么你一定听说过彼得现象。彼得现象在工商业、政治军事以及教育各界当中都普遍存在,可以说彼得现象的原理应用叫村答甚广。接下来小编就和大家一织介般起来聊聊什么是彼得现象以...
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位亚低送怕期什么叫管理人员的“彼得怎布阿衣认批资病院现象”?求解释,意思是什么,请用书面语回答...
当企业纷纷把培训作为晋升和选拔管理人员的一种有效方法的同时,在企业管理人员晋升和任用过程中普遍存在“彼得现象”问题,为此,有必要就如何规避“城彼得现象”的影响...
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571 什么叫管理人员的“彼得现象”?求解比转数西规跳孙命击释,意思是什么,请用书面语回答...
2个回答 - 回答时间:2017年9月三科德求都车音极补间24日
最佳答案:,当企业纷纷把培训作为务晋升和选拔管理人员的一种有效方法的同时,在企业管理人员晋用过程中普遍存在“彼得现象”问题,为此,有必要就如何规避“彼...
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彼得现象是什么意思
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