《劳动合同法》待岗工资标准是多少-法律知识|律图
2023年12月14日 - 息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资,同时缴纳社保费待岗源于计划年代的国有企业,当然现在很多国有企业也还在沿用该制度,而且,很多非国有企业也采用待岗制度,这一制度在不违反相关法律法规的规定的情况下可以被认定为合法。www.64365.com/zs/1027576.aspx
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《劳动合同法》待岗和工资规定是什么?-法律知识大全|律图
企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本...
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待岗工资的法律规定是什么_360问答
1个回答 - 提问时间：2022年04月15日
最佳答案： 劳动法规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，待岗工资按照劳动合同规定的标准来给；如果超过一个工资支付周期，差雹且劳动者提供了正常劳动，待岗工资不得低于当地最低的工资标准；如果劳动者没有提供正常劳动的，则按国家的有关规定办理。 详情>>- 劳动法没有规定待岗工资，但是《工资支付暂行规定》有相关规定，即非因劳动者的原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，待岗工资按原工资来发；如果超过一个工资支付周期，但劳动者提供了正常劳动的，按不低于当地的最低工资的标准来发；如果劳动者没有提供正常劳动的，则按相关规定来办。《《工资支付...详情 >根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。详情 >《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。详情 >查看更多精选
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待岗工资的法律规定- 360文库查看更多优质文档 >共2页5.0
劳动合同法待岗工资劳动合同法待岗工资待岗,是相对于在岗而言,却又不同于下岗,是指在劳动合同期限内,非劳动者本人原因,属于用人单位原因造成员工无法正常工作而待岗。劳动合同法待岗工资待岗要变更劳动合同吗待岗必然会涉及到工作内容和劳动报酬等相关事
共4页5.0劳动合同法待岗工资r待岗要变更劳动合同吗r待岗必定会涉及到工作内容和劳动酬劳等相关事项的调整和变化,根据劳动合同法的规定,假如签订劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化的,首先应当双方协商变更劳动合同。无法公平协商工作岗位,导致劳动合同无法
共3页4.3xx待岗期间薪酬福利管理规定总则待岗期限待岗期限自《待岗协议》签订或《待岗通知书》发出之日起,最长不超过3个月,特殊情况以公司安排为准。职责部门负责人分管部门负责人分管岗位有待岗需求时填报《员工待岗申报表》。待岗员工配合公司待岗管理规定,签
共4页4.2一、劳动法病假薪资怎么规定的劳动法病假薪资的规定主假如:1、员工患病或非因工负伤治疗时期,在规定的医疗时期内由公司按有关规定支付其病假薪资或疾病救援费,病假薪资或疾病救援费可以低于当地最低薪资标准支付,但不可以低于最低薪资标准的80。2、除
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新劳动法对待岗工资有什么规定-律图
2020年3月20日 《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步...
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《劳动合同法》待岗和工资规定是什么?-法律知识|律图
2023年12月6日 - 待岗工资按原工资来发;如果超过一个工资支付周期,但劳动者提供了正常劳动的,按不低于当地的最低工资的标准来发;如果劳动者没有提供正常劳动...www.64365.com/zs/758586.aspx
关于待岗《劳动合同法》中有什么规定-法律知识|律图
2024年3月3日 - 法律没有规定待岗的生活费,但规定了待岗的工资,如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,待岗工资按照劳动合同的约...www.64365.com/zs/738529.aspx
劳动法待岗工资有哪些规定_360问答
1个回答 - 回答时间：2020年7月15日
最佳答案：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工陵态键、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标闭辩准支付劳动者...
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待岗工资的法律规定
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