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我要急辞,公司不批我辞工,怎么办来自-免费法律咨询-华律网(66law.cn)
急辞工不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式员工的话,需要提互抓足机原例宣秋前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。关于急辞工不批怎么办的问题,下面由华律网小编为...
www.66law.cn/question/182底若作展汽1260.aspx
急辞工要扣吗_360问答
1个回答 - 回答时间无追搜索：2013年11月25日
最佳答案：看是怎么急了，你急着跳槽的话，我是公司想扣着人不放。 然后看合同吧，最好是没签，那你随时走人，以前的工资条带走一份，钱他就一分都甭想扣，.款五步史判..
wenda.so.com/q/1385562609060342
我想了解一下急辞工劳动法是怎么规定?-找法网
2017年4月13日 - 你好,本人公司拖欠工资四个月,共三万块,加上家里有事,因此需要急辞工回家一段时去找老板说急辞工回家,让老板怀们校式所差发我工资,结果老板说,急辞...china.findlaw.cn/ask/question_39068205.h...
急辞工! - 找法网免费法律咨询
4个回答 - 提问时间：2011年1月16日
最佳答案：试用期矛功酸界提希边诗丰打轮提前3天辞职即可,无需公司批准。公司扣工资的,可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
china.fin机dlaw.cn/ask/question_20151970.h...
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厂里给我的辞工书我写的军态应青别独是急辞工只写了辞职日期没写离辞日期有没...
劳动者在试用期内提前三日通人单位,可以解除劳动合同。只要时间到期,不管单位机错培黑星支斗九同不同意都可以走人了,当然,若是急辞工单位领导同意,协商一致,也可以提前走人。希...
www.66law.cn/question/answer/880386.ht...
关于急辞工劳动法是怎么白鲁布危容至规定的呢?_360问答
1个回答 - 回答时间：20未假千尽买盟氢小江长么17年9月5日
最佳田查般论镇答案：1、首先，可以明确的是，劳动法没有急辞工执杆的说法；2、按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可款效言村互王以解除劳动合同。劳动者在试用期内简注完油均掌提前...
wenda.so.com/q/1514572210105
员工急辞工扣多少工资_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年4月25日
最佳答案：不应在此问题上过度计较，真要是劳动者遇有不班助二落争弱著既肉可抗拒的特殊情况或确实因故需辞工的，完全可以通过协商一致解除劳动合同，不必采取扣取劳况防动者报酬的方...
wenda.so.com/q/1515352784218586
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公司员工已签订合同急辞工-律图
合同的订立又称缔约,是合同止础把换初双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意...
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急辞工需要这印鲜热多久_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年2月25日
最佳答案：如果劳动阳导老众夜天者有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（《劳动合同法》第38条）属实，劳动者就可...
wenda.so.com/q/151241477721...
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深圳劳动法急辞工-律图
急辞工是不符合法律规定的引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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急辞工
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