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对于急辞工扣员工多少工资-法律知识|律图
2024年3月4日 - 法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定,但对于公司扣工资的上限是有规定的,一般来说最多不能超过工资的25%,但这也不是绝对的,有些比较重要的工作岗位,如果当事人说走就走了的话,可能当月的工资还不够弥补给公司造成的损失。www.64365.com/zs/1082262.aspx
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 一般急辞工扣多少工资?-法律知识|律图
2024年2月25日 - 急辞工扣工资的数额这个法律法规上并没有确切规定,急辞工分为两种情况,如果是员工无故突然辞工,给单位造成损失的,单位可要求其赔偿损失。但如果是单位违反《劳动合同法》,员工提出解除劳动合同是合法的,单位需给员工结清工资并付补偿金。www.64365.com/zs/1253008.aspx
一般急辞工扣多少工资-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 一般急辞工扣多少工资是否有相关赔偿:没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。1、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过..www.66law.cn/laws/401379.aspx
劳动法规定急辞工要扣工资吗_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年08月07日
最佳答案： 直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资,扣多少,需要看你是否给公司造成了损失,以及公司是否可以举证。根据《劳动合同...... 详情>>wenda.so.com/q/1445101615725481?src...
2024急辞工扣多少工资-法律知识|华律网
2024年1月9日 - 一、急辞工扣多少工资1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的...www.66law.cn/laws/393285.aspx
急辞工应该扣工资吗?要扣多少?_百度知道
16个回答 - 回答时间：2019年9月18日 - 90
最佳答案：分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为...
zhidao.baidu.com/question/133...
员工急辞工扣多少工资_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年4月25日
最佳答案：法律没有规定劳动者辞职应扣多少工资，但劳动合同法第四知腔十条规定了“用人单位提前三搭衡衫十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
wenda.so.com/q/1515352784218586
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