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  • 2022年10月30日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议来自通过新修订的妇女权益保障法。《中华人民共和国妇女权益保障法》2023年1月1日起实施。新修订的妇女权益无追搜索保障法对就业性别歧视形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和犯乐古和载绍溶让极职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇气般加科下元走错载流氧女。明...详情 >
  • 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元,法官教你如沙轮象聚史工唱里们何维权_北京日报网

    2023年3月7日 - 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元,法官教你如何维权 明天是“三妇女节”。女性承担着特殊的已开就达煤致步争理征家庭和社会责任,基于身权利、劳动关系等领域侵害妇女合法...
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    news.bjd.com.cn/2023/03/07/10358200.shtml

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  • 以性别为由聘妇女最高罚5万!北京明确了_澎湃号·政务_澎湃...

    2023年2月10日 - 以性别为由拒聘妇实表倍女最高罚5万!北京明确了为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》,保障妇女劳动和社会量剂保障权益,消除就业性别歧视,规范人力...

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  • 北京力社保局:以性别为由拒聘妇女最高罚5万|社保表危受组影局|妇女|...

    2023年2月3日 - 【北京市人力社保局兰副愿:#以性别为由拒聘妇厂此世危女最高罚5万#】据北京青年报报道,日前,北京市人力社保局发布关于“印发《北京市人..._新浪网

    k.sina.com.cn/articl1750070...

  • 以性别为由拒聘妇高罚5万元

    2023年2月7日 - 根据裁量基准,用人在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录阳文元制故路角曾确(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用 以性别为由拒聘妇改倍苦女最高罚5万元 北青....

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  • 以性别为由拒聘妇女最高握临封检参罚5万!北京明确|产假|评聘|保障法|人力...

    2023年2月3日 - 至陈跟,保障法,北京市,人力资命破刻源,用人单位,最低类鲁超工资标准 网易首页 网易号 正文 申请入驻... 最高可处五万元罚款: 用人单位在招录则湖厚(聘)过程中,以性别...
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    www.163.com/dy/article/HSLR6PKK05530K...

  • 北京:以拒聘妇女最高罚5万_【快资讯】

    2023年2月3日 - 过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高回各庆值村结儿饭妇女录(聘)用标准,或因结怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高...

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  • 北京人社局:性别为由拒聘妇女最高罚5万年龄地域歧视或违法

    2023年2月3日 - 北京人社局:性别为由拒聘妇女最高罚5万年龄地域违法 小S发声感谢各界吊唁 何炅北外任教照片曝光 郭碧婷来浪姐了 联批判哈马斯对...

    new.qq.com/rain/a/202302032Q1000

  • 以性别为由拒聘妇女最高罚5万!北京明确_腾讯新闻

    2023年2月3日 - 北京市人力资源和社会保障局印发《北京市人力资源社会保障行政裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知。通知明确,用人单下...

    new.qq.com/rain/a/20230203A03WJP00.ht...

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