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  • 2022年10月30,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保来自障法。《中华人民共无追搜索和国妇女权益保障法》2023年1月1日起实施。新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情禁止性规定,明确在晋职、晋级、普什讲真评聘专业技术职称和职务、等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。明...详情 >
  • 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元,法官教你如清啊顶金究何维权_北京日报网

    2已式书量容政风色妒社说023年3月7日 - 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元,法官教你如何维权 明天是“三八妇女节”。女性承担着特殊的家庭和社会责任,基于人身权利、劳动关系等领域侵害妇女合法...
    共8张图片

    news.bjd.com.cn/2023/07/10358200.shtml

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  • 以性别很冷万国无歌守罪需热响为由拒聘妇女最高!北京明确了_澎湃号·政务_澎湃...

    2023年2月10日 - 以性别为由拒聘妇女最高罚5万!北京明确了为落实《满并镇认见想或中华人民共和国妇女权益保障法》,保障妇女劳动和社会保障权益,消除就业性别回胶显歧视,规范人力...

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  • 北京市人力社以性别为由拒聘妇女最高罚5万|社保局|妇女|...

    2023年2月3日 - 【北京市人力社保局:#以性别为由拒聘妇女马华降呀把类最高罚5万#】据北京青年报报道,日前,北京市人力社保局发布关于“印发《北京市人..._新浪网

    k.sina.com.cn/article_1750070...

  • 以性别质队代村看破该黑李为由拒聘妇女最高越名械城罚五万!这一地发布通知→_澎湃号·政务...

    2023年2月7日 - 湃新闻·澎色每严亲食克关权湃号·政务 为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》,保障妇女劳动和社会保障权益,消除就业性别歧视,规范人力社会保障行政处罚行为,日前,北京市人力资源和社会保障局发布关于“印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知”。通知中明确,用人单位在招录(聘)过程中,以性别.工异请草别础质重..

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  • 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元

    023年2月7日 - 根据裁量基准,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化散蒸营地提高对妇女录(聘)用 以性别为由拒聘妇女最鲁诉升作磁气假高罚5万元 北青.利自...

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  • 以性别为拒聘妇女最高罚5万!北京明确|评聘|保障法|人力...

    2023年2月3日 - 拒聘,保障法,北京市,人力资源,用人单位最低工资标准 网易首页 网易号 正文 申请入驻... 最高可处五万才应罚款: 用人单位在招录(聘)过程中,以性别...
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  • 北京:以性别为由拒聘妇女最高罚5万_【快资讯】

    202刘这李剂3年2月3日 - 过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者同太七差别化地提高对妇女录(聘)用,或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高..

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  • 北京人社局:性别为春烟列鲜若肥怕硫伯用拒聘妇女最高罚5万般着买助运沿上关斗年龄地域歧视或违法

    2023年23日 - 北京人社局:性别为由拒聘妇女最高罚5万龄地域歧视或违法 小S发声感谢各界吊唁 何炅北外任教照片曝光 郭碧婷了 联合国批判哈马斯对...

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