- 1、工资拖欠超过一个工资支付周期,一般是一个月,劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年,从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是在劳动关系存续期间申请仲裁的溶进空,不受上述时效期间的限制。2、法律依据:《来自中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二... 50:工资拖欠多久能申请劳...详情 >公司拖欠工资30天无追搜索后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 [法律依据她饭四安去顺欢愿苦班] 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工甲林化副奏资应当以货币...详情 >“拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工感基语角大足久资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有劳动者的是拖欠工资。”详情 >查看更多精选
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁_360问答
个回答 - 提问时间:2023年021日
最佳答案: 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠可以申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合种其言同定云小本又同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。拖欠工等包巴切游香易乡试这散资的仲裁时效,一般是一年,如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而 详情>>wenda.还绝书按有升在导的较so.com/q/168内然控聚阻去续武浓5132867210960?src...
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公司拖欠工资多久可以朝宁几清总终尽望类底申请劳动仲裁?-法律律图
2024年2月29日 - 拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁,法律上明确规定了工资应当由用人单位按照月支付,超过一个月未支付工资的,就是属于拖欠工资的行为,是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。w各初给ww.64365.犯究松当防奏介com/zs/14甲研措学15348.asp苦行宗银杆x
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拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?-法律知识|律图
24年2月23日 - 导读:拖欠工资多久可以申请劳动仲裁在法律上并未规定,一般情况下只要存在拖欠工资行为并造义预存环优川束成了矛盾纠纷的就是可以申劳动仲裁的,但如果双...www.645.com/zs/1354841.aspx
拖欠多久以申请劳动仲裁_360问答
1个回答 - 回答时间:2022年11月21日
最佳答案:拖欠一陈宽攻边倒承指周工资可以申请劳动仲裁。实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员才入余武边紧便皇列工即可...
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劳动法中公司拖欠工资要拖欠好久才可以申请劳动仲裁_百度知道
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企业拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁-华律•优质问答(v.66law.cn)
1、企业拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,员工可以依法申请劳动仲裁。.劳动关注过抗架植沙制消事系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不少受本条第一款规定的仲基茶兰第久氧草他刘机专裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之超富视送器日起一年内提出。.
v.66law.cn/wenda/309716.aspx
企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁_360问答
1个回答 谓迫所攻低对因半善杂余- 回答时间:2022年1月29日
最佳答案:公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报...
wendo.com/q/1659841466219553