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  • 公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】 《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...详情 >
    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付...详情 >
    延期发放工资超过30天就构成拖欠工资,就属于违法的,所以构成拖欠工资就违法,不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】 《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...详情 >
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  • 请问拖欠工资多久算违法?报警有用吗?-找法网

    2018年5月8日 - 你好,针对你提问拖欠工资多久算违法的问题,按照我国劳动合同法的规定,用人单位需要在自然月结束的30天内结算工资,就是单位无故三十天没有给工...

    china.findlaw.cn/ask/question_44295386.h...

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  • 拖欠工资多久构成违法?-法律知识|律图

    2024年2月19日 - 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资

    www.64365.com/zs/703608.aspx

  • 拖欠员工工资多少天算违法行为-法律知识|华律网

    2024年1月6日 - 一、拖欠员工工资多少天算违法行为1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不...

    www.66law.cn/laws/392908.aspx

  • 单位拖工资多久算违法?-法律知识|律图

    2024年2月28日 - 单位拖工资30天算违法,这是由于《劳动法》,明确规定了单位需要按月发放工资。当然,若是单位在不能按时发放工资的情形发生之后,与职员协商了延期还款事宜,且协商达成一致,那么单位在约定的期限内发放工资就可以了。

    www.64365.com/zs/1322892.aspx

  • 拖欠工资多久算违法_360问答

    1个回答 - 提问时间:2016年08月03日

    最佳答案: 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,...... 详情>>

    更多 拖欠工资多久算违法 相关问题>>

    wenda.so.com/q/1501387087219067?src...

  • 拖欠工资多久算违法_沈辉律师律师问答-华律•精选解答

    2022年11月29日 - ...不满六个月的支付半个月工资作为补偿。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关拖欠工资多久算违法问题的...

    v.66law.cn/jx/tqgzdj.html

  • 拖欠工资多久算违法-法律知识|华律网

    2024年1月14日 - 一、拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...

    www.66law.cn/laws/127123.aspx

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