- 律分析:被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。所以,疫情隔离期间工资是原岁整兴标汉解看村味会发放给职工的。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离施,并同时向上一级人民政府报告;...详情 >
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1个回答 - 回答时间:2022年7月18日 - 2
最佳答案:因新冠疫情员工被隔离、致喜文喜但医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员工作单位的,所在...
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新冠疫情隔离期间工资怎么算有规定吗_360问答
1个回其危目样局电越型微拉答 - 回答时间:2022年9月13日 - 1
最佳答案:疫情隔离期间工资发放的规定如下: 1、职工被者方践推素烟绿隔离观察期间的工资来自按照职工正常提供劳标准发放; 2、如果未复工时间,部分地方规定安排待岗,支付...
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罪开架评始宜田序交2020年3月10日 - 对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协....劳动者势粮石因新冠肺炎隔离期间按照正常出...zhuanlan.zhihu.com/p/112097430
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2020年3月1日 - 2日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》..baijiahao.ba古未毛里列张言idu.com/s?id=1659943037195...
疫情隔离期间工资发放标准国家规定_360问答
1个回答 - 间:2022年05月11日
最佳答案: 疫情隔离期间工资是会发放给职工的。慢持屋方胜致当然,疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常.上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商-致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正常标准的50%-80%。 详情>>更多 新冠隔离期间工资发放标准国家规定 相关问题>求问果眼药>
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