- 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。详情 >1、员工的病假在六个月以内的，支付病假工资，本案按照其月工资标的70%标准支付病假工资。 2、职工疾病连续休假超过6个月的，企业支付疾病救济费，本案按照其月工资标准的60%支付疾病救济费。 3、本案员工工作3年左右患病，其有5个月医疗期，本案该员工医疗期满（即2012年4月31日）不能回来上班，单位可以直接...详情 >1、员工的病假在六个月以内的，支付病假工资，本案按照其月工资标的70%标准支付病假工资。 2、职工疾病连续休假超过6个月的，企业支付疾病救济费，本案按照其月工资标准的60%支付疾病救济费。 3、本案员工工作3年左右患病，其有5个月医疗期，本案该员工医疗期满（即2012年4月31日）不能回来上班，单位可以直接...详情 >查看更多精选
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新劳动法病假工资规定- 360文库查看更多优质文档 >共3页4.2
新劳动法病假工资规定最新颁布的《中华人民共和国劳动法》于2020年1月1日正式实施。其中的新规定对于员工的病假工资被关注得比较多。本篇文章将介绍新劳动法对于病假工资的相关规定,并帮助大家理解新法的具体实施。新规定在旧版的《劳动法》中,对于病
共3页5.0新劳动法职工病假工资规定2020年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法修订版》对职工病假工资作出了新规定。下面将针对新规定做出解析和说明。职工工资待遇根据《中华人民共和国劳动法修订版》的规定,职工在享受病假期间的工资待遇应该列入工资的计算,
共5页5.0一病假工资计算基数病假工资计算公式病假工资怎么算项目患病6个月以内病假工资患病6个月以上疾病救济费本企业工龄,年,22,44,66,8,11,3应扣工资基数4030201006050401,病假工资计算基数,1其可以由劳
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关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定-法律知识大全|律图
2022年8月12日 - 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。www.64365.com>...>劳动工伤>工资福利
新劳动法关于病假工资的规定_360问答
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新劳动法病假工资规定是什么?-法律知识大全|律图
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新劳动法对于病假工资的规定_绿色文库网
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新劳动法病假工资规定是什么?-法律知识大全|律图
2024年2月21日 - 一、新劳动法病假工资规定是什么:.根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治...www.64365.com/zs/911770.aspx
最新劳动法的病假工资规定
2022年1月25日 - 新劳动法有很多的工资规定能够保障我们的收入,但是有很多人还是不知道劳动法病假的工资政策规定。下面是百分网小编为你精心推荐的最新劳动法...www.oh100.com>...>职场>公司制度>劳动法规
新劳动法病假工资规定
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