- 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)。1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、详情 >查看更多精选
工资的三种计算方法_360问答
1个回答 - 回答时间：2019年1月30日
最佳答案：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+...
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 工资计算方法/每月工资怎么算/日工资计算方法_绿色文库网
优质文档 免费 上传时间:2019年4月2日工资计算方法正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日...
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2023年工资的标准及计算方法
2023年8月15日 - 是依据国家劳动法相关规定及公司之级别加以确定,实行定岗定酬的基本原则。www.creditsailing.com/Gong...
国家工资标准的计算方法
- 国家工资标准的计算方法
- 2017-07-12 14:25:43
- 工资标准又称工资率,是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平,是工资... 查看完整作文>>
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月薪工资标准算法- 360文库查看更多优质文档 >共37页5.0
工资工资等级数目工资等级线工资级差工资定级和升级工资标准的确定工资升级增资根据劳动分配率推算人事费总额法新员工职务、工资核准表员工工资职级核定表操作员工资卡工资登记表工资等级表工资扣缴表工资统计表工资预算表工作出勤表工资标准表员工工资调整表
共2页4.6企业员工工资的算法月标准工资二1000,月实际出勤:就是根据你公司的结帐周期计算全月天数-法定假日-休息日月标准出勤:根据劳社部发20213号文件为21. 75天。月工资:满勤月基本工资二月标准工资缺
共4页5.0公式汇总,新晋员工比率已转正员工数在职总人数,补充员工比率为离职缺口补充的人数在职总人数,离职率,主动离职率淘汰率离职人数在职总人数,异动率异动人数在职总人数,人事费用率
共13页5.0编号:r时间:2021年x月x日r书山有路勤为径,学海无涯苦作舟r页码:r职工工资制度zh236d249r总则zngz233ti225ozhng办法等有关事项,特制定本制度。即惠州本部胶驻外工作的职员。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资
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月工资的计算方法标准是什么-找法网
2020年11月29日 - 以上就是找法网小编为您解答的有关月工资的计算方法标准是什么的问题。月工资的计算方式是大多数劳动者获得报酬的方式,对于工资一月一结算...china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhen...
关于月薪工资算法_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年11月27日
最佳答案： 那要看你是以什么方式计算月薪的了!假如是保底工资,就是单位不管上多少天最低保证你2500,超过26天算加班。假如是按时记天算的话,那么上几天用2500... 详情>>
月薪工资标准算法
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