- 强迫性的态度强迫性态度,果敢性非常强,却缺乏合作的精神。在工作和生活中,确实有这样的情况,如父母对小孩子、上级对下级,在这种强迫的态度下,沟通实际是不容易达成一个共同的协议。2回避性的态度更多详情 >
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有效沟通的五种态度有效沟通的五种态度强迫性态度回避性态度折衷性态度合作性态度迁就性态度检查要点是否双方都能够阐明各自所担心的问题积极并愿意解决问题共同研究解决问题的方案对事不对人,不揭短,不指责达成双赢的目的,大家都获益评分标准评分标准题目
共3页3.6沟通的五种态度 强迫 合作 折中 回避 迁就 强迫 强迫 回避 折中 合作 迁就 果敢的 合作的 强迫态度非常果断 但不愿意和你合作 不容易达成共同协议 上级对下级家长对孩子 回避既不果断下决定也不和
共22页4.2企业内部沟通的态度、沟通的渠道和沟通技巧温柔话题企业冲突管理案例分析万祥军160发表于160200912316022:21160472160次点击160160收藏温柔话题企业冲突管理案例分析原文:在网上看到这样一个案例,是个较成功的冲突处理
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阅读文档 2页 - 10元 - 上传时间:2017年11月13日有效沟通的五种态度强迫性态度回避性态度折衷性态度合作性态度迁就性态度检查要点是否双方都能够阐明各自所担心的问题积极并愿意解决问题共同研究解决问题的方案...
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二、有效沟通的五种态度
发贴时间：2012年4月24日 -
在沟通过程中,根据果敢性和合作性的不同,分为五种不同的态度.每个人在沟通过程中,由于信任的程度不同,所采取的态度也不一样...www.360doc.com/content/12/0...
有效沟通的五种态度- 360文库
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有效沟通五种态度.doc_淘豆网
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有效沟通技巧-四大要点43 - 360文库
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沟通的五种态度_360问答
1个回答 - 回答时间：2013年4月2日
最佳答案：上级与下级的沟通。上级管理者在布置工作和任务时要清晰，使接收任的同志都能够明确目的。在必要的情况下，上级管理者还要给接受任务的同志提供必要的...
wenda.so.com/q/1364888062060733
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