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  • “工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。”更多详情 >
  • 多久不发工资算拖欠-法律知识|律图

    2023年12月12日 - 从上文的讲解中可以知道,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果你对多久不发工资算拖欠的问题还有疑问的...

    www.64365.com/zs/713053.aspx

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  • 欠薪多久算拖欠工资-法律知识|律图

    2024年2月19日 - 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资

    www.64365.com/zs/701489.aspx

  • 单位欠薪多久算拖欠工资?-法律知识|律图

    2024年2月20日 - 律图小编整理 · 2024.02.20 · 6912人看过 导读:单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠...

    www.64365.com/zs/1415315.aspx

  • 用人单位欠薪多久算拖欠工资-法律知识|律图

    2023年12月9日 - 用人单位拖欠工资的认定标准是没有按照合同中约定的日期付工资,根据工资支付暂行规定,在劳动合同当中应该约定清楚工资的支付标准及支付日期...

    www.64365.com/zs/1245727.aspx

  • 欠薪多久算拖欠工资的最新相关消息

    2024-04-19 17:11:15 来源: 分享至 用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 来源 |成都人社局 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台"网易号"..

  • 欠薪多久算拖欠工资_360问答

    1个回答 - 提问时间:2016年08月04日

    最佳答案: 时间也作了规定:“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,... 详情>>

    更多 欠薪多久算拖欠工资 相关问题>>

  • 欠薪多久算拖欠工资-法律知识|华律网

    2024年1月8日 - 如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日,拖一天都算是拖欠工资。一般只要单位每月支付一次就是合法的,至...

    www.66law.cn/laws/392976.aspx

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