- 1、有权要求双倍工资，补交社保或社保赔偿。 2、低于当地最低工资标准的，有权要求单位补足。 拖欠工资的，有权要求被拖欠工资25%作为经济补偿。 3、有权要求发放出差费。 因单位未交社保，拖欠工资，你可以随时辞职并要求补交社保或社保赔偿，拖欠工资及经济补偿，离职经济补偿。 因无合同，你还可要求双倍工资...详情 >1，不签劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付你未签订合同期间的双倍工资 2，可以要求单位补缴保险或作相应经济补偿。 3，工作记录可以作为劳动关系的证明 4，拖欠工资单位应当及时发放，同时你可以主张拖欠工资部分25%的经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。详情 >1，只要证明存在事实劳动关系就可以，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为。详情 >查看更多精选
没签劳动合同被拖欠工资怎么办-法律知识|律图
2024年2月20日 - 可以向劳动局部门投诉,如果确定属实后可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。如果没签劳动合同被用人单位无故拖欠或克扣工资,...www.64365.com/zs/1024852.aspx
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无劳动合同拖欠工资该怎么处理-法律知识|律图
2024年2月26日 - 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证 首页 法律知识 劳动纠纷 劳动合同 无劳动合同拖欠工资该怎么处理 无劳动合同拖欠...www.64365.com/zs/882341.aspx
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办?-法律知识|律图
2024年2月29日 - 对于违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下办法进行维权:1、向当地的劳动行政部门劳动监察大队举报。2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金。3、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。www.64365.com/zs/872391.aspx
拖欠工资没有签劳动合同怎么办_360问答
1个回答 - 提问时间：2019年07月22日
最佳答案： 即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失……造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,... 详情>>- 1个回答 2014-09-21 公司没签劳动合同,而且拖欠工资,并且没有工...
- 1个回答 2013-04-06 没有合同拖欠工资不给怎么办
- 1个回答 2013-04-01 我未签劳动合同,老板拖欠工资怎么办?
没签劳动合同拖欠工资应该怎么办-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 一、没签劳动合同拖欠工资应该怎么办1、没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。2...www.66law.cn/laws/1705009.asp...
没有劳动合同的公司拖欠工资怎么办-法律知识|律图
2024年2月24日 - 导读:没有签劳动合同而且公司拖欠工资的话,可以到当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,但是这两种维权方法的前提条件都是职工得先证明,...www.64365.com/zs/1127395.aspx
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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