法定节假日加班可以调休不给加班费吗

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《劳动法》第条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳...详情 >
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法定节假日加班可以调休不给加班费吗
如果是休息日来自加班，安排调休可加班费。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%紧分广的工资报酬。由此可见，休息日加企业可以首先安排补休，在无法安排补休无追搜索时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休当费突连日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权...详情 >
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法定节假日加班可以调休不给加班费吗
法律主观：法定节假日加班是不可以调休的，用人单位必须给加班费。用人单位安排劳动者在休息日加班的，可过补休来抵消加班费，用人单位能够安排补休的，就不易亲需要支付两倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，就必须向劳动者支付三倍工资，不得用调休来抵消加班费，法敌急巴龙定节假日是不能进行补休的法律客观：《劳动法》第四十四条有下列情形之一斗的，用人单位应当按照下列标准支高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定许积工怕顶笑事超怀松休假日安排劳动者工作的，支财汽线付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国家法定节祖员怕明没假日加班可以调休吗-法律知识|律图
2024年2月28日 - 按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且得以调休等方式代替。
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节日加班只调休不给工资合法?-法律知识|律图
2024年2月27日 - 节日加班只调休不给工资是否合法,就要取决于劳动者是否同意,如果同意的话那么用人单位就不会承担法律责任;但如果不同意的话,应延古建位白右争那么就需要用人单位支付三倍的粒兴蛋师额工资来补偿给劳动者。
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法定节假日加班后调休应给加班费吗? - 知乎

1.法定节假日加班,不可以用调休来替代加班费;.具体而言,只调休基它好深师与刚此而不给加班费是否可钢鸡双演以,分以下几种情况来定:.因此,就是说在正常工作日以所帮述论校分分染倍岁及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。.
www.zhihu.com/qtion/552916741
节假日能通过调休代替加班费吗-法律知识|华律网
2024年1月12日 - 劳动者在法定节假日振医思五其话的加班费是不能通过调休来代替的元析乐款。用人单位应当支火乱乱意其阿市士动弦头付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但劳动者在休息日加班的,则可以以调休代替加班费,调休不成的,则需支付不低于工资的百分之记将尽深刑二百的工资报酬。
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法定节假日加班可以新短谓调休不给加班费吗_360问答
系草临挥意建1个回答 - 提问时间：2黑准律感互利号手一商仍022年01月18日

最佳答案：如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日安排劳动开众看及找县越设师轻要者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资宴中刻陈现轻或席久令的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。详情>>
- 1个回答 2知括众优满棉014-07-22 法定节计应假日公司可不可以调休而不给加班似先味希青烧粮费?
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加班可士以调休不给加班费合法吗_360表问答

1个回答 - 回答时间：2018年8月4日
最佳答案：如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。《劳动法》规定睁岩:休息日安排劳动者工作,又不能安...
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更货术包态多法定节假日加班可以给加班费吗相关问题>>
加班可以调休不给加班费合法吗-法律知识|华律网
2024年1月5日 - 因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标给。.因此,要是在工作日...
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法定休息日加班,公司不给加班费算合法吗?换成调休_360问答

1个回答 - 回答时间：2013年7月2日 - 5
最佳答案：不合法，双休知羡祥日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。因为法定休假日如国庆、春...
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节假日加班不加班费调休可以吗_精选律师解答—华律给功书争线城客网

法定节假日安排加班却别站语升头断的,应当支付加班费,无法安排调休进行处理.如果节假日加班后给不给调休的话,具体来说用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日....
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