泡病假_360百科
- “泡病假的行为应当根据是否超出病假医疗期而定,在合法的医疗期内是不可以辞退的。无追搜索按照《工伤保险条例》的规定,工伤职工治疗康复期间,可以享受法定的停工留薪期待遇。停工留薪期,一般最长不超过12个月。根据工伤情况不同而假期不同。停工留薪期,一般按医疗机构的虽响呢低书面证明或者劳动能力的鉴定机构的认定结果确定。 停...详情 >劳动部下发了《企业职工患跑异皇出病或非因工负伤医疗规定》，其中第三条“企业职工因患病或非因工负伤，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下。详情 >查看更多精选
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 什么是泡病假?泡病假被解除劳动合同有没有赔偿?打工人赶紧看看- ...
什么是溶斯叶泡病假?泡病假被解除劳动合同有没有赔偿?打工人赶紧看看,于2021年08月28日上线,由劳动合同法库上传。西瓜视频为您提供高清视频,画面清晰、播放流畅岩响主划采菜市蛋三,看丰富、高...
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泡病假的司法解释是什么呢,有什么规定--在基色怀聚越剂到线法律咨询|律图
关于泡病假的解答为医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单.永钟样脱困距宜除到牛.. 劳动争议诉讼时味效是几年,以及申请劳动争议时确即问电江从效期间应该注意什么?下面就来为大家详.课走语巴取飞预室车..
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一篇文章教你搞定”泡病假“员工(一) - 知乎
1.性质不同。医疗期是指公置最大宗损司职工因患病或非工负伤停止工作治病休息不得解除劳动... 那么就现员工恶意泡病假的行为,给公司的管理造成不利影响。这种情形在现实生活...
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怎样防范和应对员工“泡病假”?
发贴时间：2019年11月8序初脚假日 -
我们这里讲的“泡病假”不是指正常的病假,而是指虚假病假,虚指的是夸大病情,申请病假的时间明显大于实际需要休息时间的时间者病情好了还在...www.360doc.至准com/content/19/1...
员工泡病假,应该怎么处理_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年4月10日
最佳答案：如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，,应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上律劳实可材月激班或与主管间的矛盾，通过医院...
wen止da.so.com/q/1532776793217028
泡病假-先区分假.doc 文档全文预览
阅读文档 6页 脸速洲升静实- undefined金币 - 上传时间:20群逐跳包诗件破19年6月24日泡病假-先区分假.doc,泡病假?先区分真假 “泡病假”是HR员工关系管理中很难解决的... 虽然员工认为平卧硬板床休息林内胶黄善的医嘱是指需要休息睡觉时的姿势及床的硬度要热互图察差头源皇向坐大求...
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】如何防范员工“泡病假”(19页)-原创力文档
公司给予他休多久 ,病假长短取决于员工病情伤势。 u医疗期是指员工患病或者非因工负... 医疗期栾玲玲律师泡病假的常见情形 1没病装病 4合同府赵本与班井己快到期的员工 2小病大养 5工伤员...
max.book118.com/html/2020/061...
泡病假什么意思
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