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  • 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。” 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工...详情 >
    病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照日工资乘以病假工资比例乘以病假天数的公式来发放。详情 >
    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。详情 >
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  • 病假期间工资算法是什么-法律知识|华律网

    2024年1月9日 - 一、病假期间工资算法是什么1、病假工资的支付标准为:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...

    www.66law.cn/laws/1753412.asp...

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  • 职工病假工资怎么算,2024病假工资的计算方法-病假|华律办事直通车

    2024年1月14日 - 职工病假工资最新规定,病假工资的计算方法:(一)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(二)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(三)连...

    www.66law.cn/laws/12211.aspx

  • 员工病假工资计算方法_360问答

    1个回答 - 回答时间:2013年1月5日

    最佳答案:  员工病假工资的计算方法如下:    1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:  (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...

    wenda.so.com/q/1482263566725150

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  • 病假工资如何计算_360问答

    1个回答 - 提问时间:2018年03月13日

    最佳答案: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资 员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三... 详情>>

    更多 病假工资算法 相关问题>>

  • 员工病假工资的计算方法- 360文库

    阅读文档 3页 - 15元 - 上传时间:2019年10月19日

    员工病假工资的计算方法上海职工病假工资如何计算,掌握相关工资的计算方法维护自己的合法权益下面小编为大家整理了员工病假工资的计算方法欢迎大家阅读参考员工...

    wenku.so.com/d/1cae84b77921832d3709c00132...

  • 病假工资的计算方法- 360文库

    阅读文档 2页 - 15元 - 上传时间:2019年10月19日

    病假工资的计算方法病假工资的计算方法1,职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资,又称疾病救济费,也是按照连续工龄分别确定的,1,连续工龄不满一年者疾...

    wenku.so.com/d/f21cd580ebb851cae4820677ec2...

  • 2018病假工资计算方法_病假工资计算公式_病假工资规定_360新知

    发布时间:2019-04-29    

    1.<strong>职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:</strong>  ①连续工龄不满2...

    2.③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发  病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假...

    xinzhi.wenda.so.com/a/1556540...

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