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  • 关于病假工资的计算标准,首先要确定两个变量,一个是病假工资的计算基数,一个是病假工资的计算系数。(一)病假工资基数按以下三个原则确定:1。有约定的,按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位(岗位)相应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准的,按照集体合同(工...详情 >
    劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中...详情 >
    根据相关规定,职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用...详情 >
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  • 病假工资_360百科

    人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一... 详情>>
    词语释义 - 如何计算 - 保底和封顶标准

    baike.so.com/doc/23813747-24...

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  • 病假工资怎么计算_360新知

    发布时间:2022-03-31    

    1.职工病假时长在6个月内,连续工龄不满2年的,发个人工资的60%。

    2.连续工龄满2年但不满4年的,发个人工资的70%,连续工龄满4年不满6年的为80%。

    3.连续工龄满6年不满8年的,发个人工资的90%,连续工龄满8年及以上的,100%计发。

    xinzhi.wenda.so.com/a/1648690...

  • 病假工资怎么算,病假期间工资按什么标准支付,病假工资的发放...

    病假工资怎么算?病假工资的发放标准是什么,病假工资如何发放?病假期间工资按什么标准支付,请病假可以享受什么待遇?最低工资保障制度的规定,最低工资保障的适用对象...

    www.66law.cn/topic2012/qbjgzzms/

  • 病假工资怎么计算_360智选

    • 员工病假工资如何计算226次阅读
      员工病假工资如何计算,我国法律并没有明确规定,没有统一标准。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十九条规定:职... 详情 >
  • 员工病假工资计算方法是什么-法律知识大全|律图

    2022年3月28日 - 最新员工病假工资计算方法是什么 时间:2022-08-07 22:23:31 浏览:1514421次 来源:律图整理 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应...

    www.64365.com>...>劳动工伤>工资福利

  • 病假工资如何计算_360问答

    1个回答 - 提问时间:2018年03月13日

    最佳答案: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资 员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三... 详情>>

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  • 病假工资如何计算-法律知识|华律网

    2024年1月15日 - 一、病假工资如何计算人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上...

    www.66law.cn/laws/610110.aspx

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