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积分制管理制度第1章总则第1条目的有效落实公司绩效管理要求,不断规范绩效管理,有效区分绩效贡献,激励先进,鞭策后进,激发员工以成果为导向,形成自觉,自律,自动,奋发向上的工作作风,开创工作新局面,不断提升组织和个人绩效,同时成就员工梦想,特
共6页5.0内部资料严禁外泄违者严惩1优优祝福积分制管理规定一基础积分普通员工每月基础分为该月工作日,10分,经理级别每月基础分为该月工作日,15分,该分值在月初计入个人账户内,启动积分将根据入职时间进行计算,具体计算方式为转正后到积分制启动前的累计工
共39页5.0积分制管理制度十篇积分制管理制度十篇积分制管理制度篇1为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度,一,原则,公平,公开,公正二
共3页5.0积分制管理制度为加强公司管理,强化员工纪律意识,提高工作效率,各项制度落到实处,特制订积分制管理制度,1晨会早操积分考核1,晨会早操迟到者扣除考核分1分,2,晨会早操所有提问环节中,答错或答不上者扣除考核分1分,3,晨会早操中,对于
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积分制管理(2014年电子科技大学出版社出版的图书)百科《积分制管理》是2014年1月电子科技大学出版社出版的图书，作者是李青东。简介积分制管理是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上，对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，搭配积分软件使用，并与奖金池关联，从而实...详细>查看更多 >书名：积分制管理作者：李青东出版社：电子科技大学出版社出版时间：2014年1月装帧：精装ISBN：9787564720322
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积分制管理积分标准制定实例
发贴时间：2018年9月23日
第五条特长积分:每有一个被公司和团队公认的特长,视特长对工作中团队的重要性奖励... 第五十三条不服从领导管理,公然...www.360doc.com/co...
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积分管理制度(精选16篇)
培训积分制管理制度推荐度:培训积分管理制度推荐度:积分兑换方案推荐度:企业培训积分制管理制度推荐度:酒店管理制度推荐度:相关推荐.实行积分制管理以后,员工的各种违规行为都会被扣分,由于不是扣钱,员工感觉更人性,同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理,大大增加了制度的执行力。.
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积分制管理制度- 360文库
阅读文档 11页 - 9元 - 上传时间:2020年1月14日积分制来袭,势不可挡我的福利我做主概念理解:积分制管理:指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、...
wenku.so.com/d/eaf70512abb5f28196a0b370407...
积分制管理制度- 360文库
阅读文档 3页 - 6.00元 - 上传时间:2019年3月2日积分制管理制度为加强公司管理,强化员工纪律意识,提高工作效率,各项制度落到实处。特制订积分制管理制度:一、晨会、早操积分考核晨会、早操迟到者扣除考核分1分...
wenku.so.com/d/65551a886f422a1cff88cf5ecef3c...
积分制管理制度-最新.doc全文-毕业论文-在线文档
阅读文档 6页 - 120金币 - 上传时间:2017年8月7日优优祝福积分制管理规定一基础积分普通员工每月基础分为该月工作日 * 10分,经理级别每月基础分为该月工作日 * 15分,该分值在月初计入个人账户内;启动积分将根据...
max.book118.com/html/2015/071...
积分制管理是什么_360问答
1个回答 - 提问时间：2016年01月07日
最佳答案： 积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积...... 详情>>wenda.so.com/q/1477843544722802?src...
某公司积分制管理制度方案- 知乎
2019年12月23日 - 积分制管理办法是用积分A分和B分,对员工的能力和综合表现进行全方位量化的记载。.结合公司实际情况,特制定本制度。.五、积分制管理审批流程...zhuanlan.zhihu.com/p/9891562...
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