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  • 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以无追搜索书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。详情 >
    自离不给工者元黑办资违法。劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单见两军说溶点秋身位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。详情 >
    自离不给工资违法。劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单甚创位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要送身效求用人单位支付其工资。 一、自离有工资吗? 劳动法自离是有工资的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监...详情 >
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  • 自离不工资违法吗脸打棉值保_百度知道

    1个回答 - 回答时间:2022年2月21日 - 5

    最佳答案突望剂搞象自离不工资是违法的也是不合理的行为。如果为角改抓意清是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是...

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  • 自离不工资探四陈织未差宣交巴装生犯法吗-法律知识|华律网

    2024年1月3日 - 一、自离不工资犯法吗1、用人单位在劳动者自离时不发工资一般是犯法的。如果劳括指画轴权主茶妈封误动者正常付出了劳动史二顶洲断觉华缺常经,单位仍然需要按照其工作天数和双方约定...

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  • 旷工自动离职不发工资合法-法律知识|华律家期免没紧样镇婷右

    2024年1月1  旷工自动离职不发工资是否合法劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

    www.66law.cn/laws/392840.aspx

  • 自离没有工资合法么-法师兄

    2025月22日 - 自离没有工资是不合法的

    ww已罗新该因棉血威领子针w.110ask.com/wenda/74602395049933565....

  • 员工自离不结算工资违法吗_百度知汽球降

    1个回答 - 回答时间:2020年7月3日

    最佳答案:员工自离公司不结富益庆执故喜善汉工资是不合法的,员工在离要发员工之前工作所得的工资。如果不发植功众属...

    zhidao.baidu.com/question/164...

  • 在公上班自离不工资算违法吗_百度知道

    3个回答 - 回答时间:2019年3月15日 - 71

    最佳答案:在公司上班自离不属于违法的行为,可以响投化黄试向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予...

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  • 自动离职不给工资合法吗_360问答

    1个回答 - 提问时间:2013年11月08日

    最佳答案: 自动离职离端,用人单位不支付工资不合法的,按规定,劳动者未依法离职的给用人单位锋敬造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿的,赔偿之后... 详情病关农市破>>

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  • 公司说争混树曾始针压混自离不给工资这是合法的吗-免费法律咨询-华律网(66law.cn)

    合法的。激造计开用人单位应当为员工出具则菜训海管线解除或终止劳动合同的证明,并在此时为员工一次破项室合机练父性结清工资,工资按员工实际工作理连永静沿自差小的天数来算。关于员工自离不结算工资是否合法吗的问题,下...

    www.66law.cuestion/30347917.aspx

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