薪酬结构设计方案- 道客巴巴
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薪酬结构设计- 360文库查看更多优质文档 >共59页4.5
1第五章薪酬构造设计2本章知识要点1、薪酬结构旳概念和包含旳主要内容,2、薪酬变动范围与薪酬变动比率旳拟定,3、薪酬区间中值与薪酬比较比率及薪酬区间渗透度之间旳关系,4、薪酬中值级差与薪酬区间重叠,5、薪酬结构旳设计环节,6、宽带薪酬。3第
共37页5.06薪酬设计1薪酬设计的流程战略研究岗位分析岗位评价薪酬调查薪酬定位薪酬结构设计方案评估薪酬体系的实施和调整2图1薪资结构确定的流程职位分析采用何种方法建立薪酬结构强调外部竞争性强调内部一致性外部市场薪酬调查职位评价职位评价外部市场薪酬调查薪
共40页4.2第六章薪资构造设计第一节薪资构造薪资构造类型薪资制度设计的程序一、薪资构造类型1以职位为导向的薪酬构造2以绩效为导向的薪酬构造3以力量为导向的薪酬构造4组合薪酬构造(一)以职位为导向的薪酬结构年龄与工龄技术与培训水平职位(或岗位)价值绩效(
共60页3.0第五章薪酬结构设计本章知识要点第一节薪酬结构的原理及其设计方法一、薪酬结构的相关概念及主要内容薪酬结构的构成薪酬(货币价值)一、薪酬结构的相关概念及主要内容(一)薪酬等级数量的设计2.到底应当划分多少
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公司薪酬结构方案(通用13篇)
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五种薪酬结构的设计方案丨蚂蚁HR博客
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薪酬结构设计超全指南(方法/步骤/案例/工具/图表).zip_设计的_企业_...
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企业如何设计薪酬体系- 360文库
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