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薪酬费用比率计算题1.公司A的薪酬总费用为100万,公司的总营业收入为500万,求公司A的薪酬费用比率。2.公司B的薪酬总费用为2000万,公司的净利润为5000万,求公司B的薪酬费用比率。3.公司C的薪酬总费用为500
共3页1.公司的薪酬费用为100,000美元,总营业收入为500,000美元。请计算薪酬费用比率。答案:薪酬费用比率为20。2.公司的薪酬费用为200,000美元,总利润为50,000美元。请计算薪酬费用比率。答案:薪酬费用
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 薪酬费用比率的介绍_360问答
1个回答 - 提问时间:2016年06月02日
最佳答案: 薪酬费用比率是一种用来推算合理的薪酬费用总额的人工成本控制方法。 详情>>- 1个回答 2016-06-04 薪酬费用比率的算法
- 1个回答 2020-02-28 工资费用率?
- 1个回答 2015-08-16 什么是工资利润率和费用利润率啊
薪酬费用比率- MBA智库百科
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薪酬費用比率- MBA智库百科
薪酬费用比率是指一种用来推算合理的薪酬费用总额的人工成本控制方法。薪酬费用比率=薪酬费用总额/销售额根据劳动分配率也可以求出合理的薪酬费用率,公式如下:薪酬费用率=薪酬总额/销售额=(附加价值/销售额)×(薪酬总额/附加价值)=目标附加价值率×目标劳动分配率
wiki.mbalib.com/zh-tw/薪酬费用比...
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薪酬费用比率?-三茅问答
那直接就是薪酬总额/销售收入,如果是费效比,就是薪酬总额/销售收入,如果是人效就是人数/销售收入吧。 没看懂,什么薪酬费用比率?你要算的是薪酬占比,还是什么问题说清楚 ...
www.hrloo.com/qa/t/5076796.htm...
关于“工资费用率”,你知道多少? - 知乎
薪酬比较比率- MBA智库百科
薪酬比较比率是考查员工或组织薪酬水平的一个有用的指标,是基本薪酬或工资结构定位的参考指标。通常用薪酬比较比率来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间... 详情>>
什么是薪酬比较比率[1] - 薪酬比较比率的计算公式[2] - 相关条目 - 参考文献 - 其他含义>>wiki.mbalib.com/wiki/薪酬比较比率
薪酬费用率
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