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辞退和裁员的区别以及补偿的区别?_360问答
1个回答 - 提问时间：2015年11月16日
最佳答案： 辞退”在法律上的准确说法应该“用人单位提出与劳动者解除劳动合同关系”。 而“裁员”只是由于用人单位因经营原因需要减少人员和的行为。这实际上是用人单位提出与劳动者解除劳动合同关系（即辞退）的理由或原因之一。 详情>>-
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裁员和辞退的区别-律师普法-法师兄
员和辞退的区别 裁员和辞退的区别 裁员和辞退的区别如下: 1、原因不同。辞退是由组织主导的由于个人原因终止雇佣关系,裁员可以因生产经营条件的变化减少富余人员; 2、相应的补偿不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金,单位经济性裁员则需要支付经济性补偿。一、单位裁员的条件是: 1、依照企业破产法规定进行重...
www.110ask.com/tuwen/8158527820677518408....
被裁员和被辞退有什么区别?离职证明上会有体现吗?|劳动合同|工资|...
2022年7月13日 - 都是从公司离开了,被裁员和被辞退到底在法律上有什么区别呢?赔偿金是一样的吗?不知道有没有小伙伴有过这样的疑问。今天小蜂就和大家谈谈相...www.163.com/dy/article/HC660U2V0514EV0...
裁员和辞退的区别_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年1月18日
最佳答案：裁员和辞退的区别是：1、辞退：指员工与组织非自愿终止雇佣关系。解雇通常是由组织主导的由于个人原因终止雇佣关系的行为。在我国的国有企业和集体企...
wenda.so.com/q/1663050286215469
辞退和裁员的区别。 - 知乎
2022年4月17日 - 我们回过头来看,裁员和辞退的区别,截图中,我只是简单做个回复,今天就此篇文章展开说说。 两者相同点就是你会失业,同时也会获得一定的赔偿,这...zhuanlan.zhihu.com/p/500125252
辞退和裁员的区别_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年1月25日
最佳答案：法律分析：裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条件或有过错...
wenda.so.com/q/1646366967218741
裁员与辞退员工有区别吗_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年1月26日
最佳答案：法律分析：裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而尘察辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退...
wenda.so.com/q/1645666855211805
裁员和辞退的区别
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