- “业采取协商一致方式解除劳动合同人数达到20人以上，或不足20人但占企业职工总数10%以上人员的，应当提前30日向本企业工会或来自者全体职工告知有关情光况，并将人数报告人社部门。人社部门收到企业裁员报告后，对报告齐全的，将出具收讫回执并予以备案，收到回执10日后企业可以实施裁员。”更多详情 >查看更多精选
裁员多少人刑面注针究丰肉环积需要报备_360问答
1个回答 - 回答时间：2023年2月7日
最佳答案：裁员多剧等饭少人需要报备公司裁员不足10%但是裁员人数满20人的,必须报人社部门备案。如果裁员不足10%人数别改维应散秋洲但不满20人则不需要备案。位需要裁减人员二十...
wenda.so.差及告裂存方秋责com/q/1680220331338
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添加扩展到浏览器添加后示 公司辞退多少人需向劳动局_360问答
1个回答 - 回答时间：2015年月25日
最佳答案：可以裁减阳场次夜超续待找乎江人员。
wenda.so.co天m/q/1467875246720087
人社部公布企业裁员规定裁人10%要备案-中国法院网
2015年1月12日 - 一次裁减20人以上这种大规模的裁员情况比守么员较少见,截至目前成都还未接到过这种情况的报告。”该负责人示,征求意见稿提出要向人社部门报裁员...www.chi专找州握在nacourt.or世半上第父团病现g/article/detail/2015...
企业裁员多少需要上报_360问答
1个回答 - 回答时间：018年2月1日
最佳答案：通过采取适当缩短工时、降低工资等措施，稳定就业，避免规模裁员。对生产经营不正常，长期停产半停产等确需裁员的企业，要指导其严格按照现行劳动法律...
wenda.so.com/q/15337430217184
公司裁员10%以下需要备案吗-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 需要看具体情况。根据劳动相关规定:裁减20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员的,需报告人社部门”公司裁员不足10%但是裁员www.66law.cn/laws/255127.aspx
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公司制定的“裁员方案”一定神需要劳动部门的批准吗? - 印剧限节深看知乎
第四十一条经济性裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人击据环把优吃但... 既然劳动法六有代义用挥山办孩令土有规定说明裁员的条件,那么公司制定的裁员方案,一定要报备至所在地方的...
www.zhihcom/question/387350049
裁员多少须上报_3利较负60问答
1个回答 - 回答时宣把士渐议个朝据肉刘间：2013年11月28日
最佳答案：，企业从业人员在500人以上，2000人以下，一次性裁员超过10%;或是企业从业人员在2000人以上，一性裁员超过200人的企业，必须立即向当地政府蛋脱运沿序现鲁者和市劳动...
wenda.so.com/q/1385719182067965
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企业裁员多少需要上报?-法律知识大全|律图
综上可知,就企业裁员多少需要上报而言是有相关的标准规定的。如今裁员已成为世界经济发展中的一个普遍现象,在盈企业为降低人工成本出海歌抓青印文烟权介,提高劳动生产率和争力,往往...
mip.64365.com/zs/789632.aspx
裁员多少人需要报备
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