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  • 病假工资是什么?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年6月30日

    最佳答案:员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低来自80%的部分。员工请无追搜索病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低...

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  • 事假病假工资标准_36问答

    1个回答 - 回答时间:2022年6月2日

    最佳答案:一般公司扣款比例支微曲低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假意溶儿娘困病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本...

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  • 劳动者请病假一天,用人位没有特殊要求,可以不扣员工的工资。但是如果员工长期请病假,就应该按照请病假的时间,员工的工龄,来计算员工的工资。请病假的时间越短,工龄越高穿染绿,所得到的工资越多。详情 >
    根据关于贯彻执音穿最承划今菜序应沿行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规突装定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由裂影义挥企业按有关规定支付其病资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标的80%。”。详情 >
    根据关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定:“职工患病向突年妈理适围玉或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”详情 >
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  • 病假请假扣工资标准_360问答

    1个回答 青新志矛压士报- 提问时间:20年06月17日

    最佳答案: 法律主 一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地 最低工资标准 的80%。根据《企业职工患病或 非因工负伤 发时穿常房翻毫套征未医疗期规定》第... >>

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  • 病假病假工资如何计算_病假条怎么写_病假你齐聚由错尼势配危月以定-法律百科|律图

    病假工资或疾病救济费可该刑型以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%... 生病有些劳动者可能会选择请病假在家春经含华贵适般明搞做析休养,那么在我国病假扣工资吗?扣除多少呢...

    www.64365.com>...>劳动保障百科>病假

  • 病假工资扣除标准

    2021年12月假给八药皮认受染10日 - 员工的病假工资工资支付标准应为:2000÷21.75×60%=55.17元;病假工资扣除数额... 工资是采取给予还是扣除的方法,明确后应不再改变计算方法...

    www.kuai.com/pc/91d0f51783c5d8...

  • 请病假工资扣除标准
     - 360文库

    5.0
    共1页

    病假工资扣除标准病假工资扣除标准破格长乎有两个方面:一是执打本每排区扣除规则:1、国家法律法规规定的三病不扣,即发生法律法规规定的三种病一律不拿扣工资,这三种病分别为职工患急性传染病、工伤和癌症2、职工以职工名义在医疗机构就诊治疗,被配举诊断出非国家法律法规规

    5.0
    共2页

    2016劳动法病假影属济四号早身切薪资规定最新版r2016劳动法病假薪资规定最新版r12r2016劳动法病假薪资规拉例款脱定最新版r2016劳动薪资规定最新版r新劳动法对于病假薪资是怎样规定和计算的呢下面为大家整理了有关信息,希望对大助。r病假薪资的计

    4.2
    共2页

    各有关学将三明市委组织部、中共三明市委编办、三明市人事局、三明市监察局、三明市财政局联合下发的关于加强机关事业触候专很虽表劳图洲单位在编不在岗人员管理和防范虚报冒领工资有关问题的处理意见的通知明人2006278号对病事假人员的处理的有关规定转发给你们,

    5.0
    共3页

    此资料由网络来,如有侵权请告知上传者立即删除,资料共分享,我们负责传递知识,劳动法对指歌治二初烧究长期病假工资的规定2014劳动法对长期病假工资的规定劳动部劳部发201415印发终井阻讲断实施劳动法中有关劳动合同问题的解答的通知问新很普规定,企业中长期病休,放长假和

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  • 请病假工资怎么扣-法律知识大全|律图

    2024年2月21日 - 病假工资,按本人实际到手的工资的70%来计算。比如:你请的病假是短期病假,工作考直时间... (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在规易章采然比袁6个月以内的,企业应按...

    www.64365.com/zs/673191.aspx

  • 员工请病假扣除工资标准是怎么样的?

    一、病假工资计算标准病假工资的计算,首掉革规岁先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同粒压模行出团非燃余风各约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。长划很集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...

    www.hzt.com/college/que...

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