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共6页5.0员工薪酬调整方案一、目得为规范员工薪资调整管理,调动员工得工作积极性,提高员工绩效,建立公平、合理得薪酬调整结构,特制定本方案。二、适用范围本方案适用于公司全体员工包含试用期员工三、调整原则一按劳分配为主得原则。二效率优先兼顾公平得原则。三
共5页5.0创造效益是企业的根本目标,而面对当前原材料和能源价格连续上涨以及新劳动合同法实施的前提下,公司的成本已经大幅度上涨,而涨工资必然带来人工成本的增加,对企业而言无疑也是更沉重的负担,那么,如何调,调多少,怎样调,公司调薪将决定哪些因素,这就是
共6页5.0薪酬调整方案整体薪酬固定工资绩效奖金专题奖金长久鼓励绩效奖金:年底发放旳绩效奖金平时发放旳绩效奖金专题奖金项目奖金项目推荐奖金其他长久鼓励(另行公布)整体薪酬构造薪酬调整3薪酬调整内容固定工资绩效奖金专题奖金其他福利补贴长久鼓励薪酬调整形式
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调薪方案(参考版) - 360文库
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调薪方案怎么做? - 知乎
2017年3月5日 - 调薪方案就是在这个规则下,每个调薪点都要做的,指的是规划当年具体的调薪办法,确定调薪预算,将预算调薪分配落实到人的原则。简单地说,调薪规...zhuanlan.zhihu.com/p/25578049
员工薪酬调整方案.doc - 360文库
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日常调薪方案- 360文库
阅读文档 2页 - 6元 - 上传时间:2019年3月10日日常调薪方案第一条调薪的目的1规范公司员工的调薪制度,推动员工工作的积极性、责任感。不断提高保持公司活力2建立公司员工调薪通道,激励员工不断提高业绩,以端...
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2016年企业调薪方案- 360文库
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《调薪方案》 - 360文库
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年度调薪方案样板.doc-全文可读
阅读文档 3页 - undefined金币 - 上传时间:2017年12月20日原创]年度薪酬调整说明我今天工作了一下午,刚下好的一个年度工资调整说明书,打算明天要在公司里昭告天下的,请各位前辈指点HR沙龙论坛--互动社区...
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