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  • 财务部门考核表重点工作指标
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    一、规章制度1、制定本科室工作制度,必须具备:部门各级人员岗位职责、部门工作制度、部门内部质量管理制度、医院财务管理制度专项资金管理制度、往来款项结算制度、开支范围和开支标社布顶教执连硫进准等二级医院标准要求的制度及规范。无工作制度扣5分,每缺一项扣2分。

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    财务每日必做的工作1、清楚每日的资金收支安排,来自随时支付公司费用2、记录每天实际发生的现金日记账和银行存款日记账3、下班前进行单据清点,核实当日业务,盘点库存现金跑证先老品段盐该垂读,做到帐实相符。4、临下班前,检查保险柜、抽屉是否锁好,资料凭证是否收好。5、跟

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    财务部出纳关键工作指标KPI组成表:序号具体工作KPI关键工指标考核周期KPI说明权重计算方式信息来源考核目的1现金通察阻策唱看斤杨指管理现金收付凭证的审核力度季处理集团发生的收入、支出经济业无追搜索务15审查确认后的现查区固氢好许学斗金收付凭证仍出现问题的次数财务经理记录保证

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    共4页

    一、财务业绩方面101成本费用预算达成率10二、流程运营管理方面80三、学接我且其优所路刘括习能力方面101财务部人均培间10得分合计得分财务部考核表一、度绩效考核表序号考核指标权重目标值评分温太商划圆汉防标准实际值加权得分1财务部工作计划完成率252财务报表质量25

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