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被隔离期间工资怎么算的?-法律知识|律图
被隔离期间工资一般就会按正常的工资来进行给付;如果在隔离结束了之后,还需要进行治疗的,那么在此期间的工资就会按照患病医疗期限的工资标准来进行给付,这都是有法律规定的。
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- 劳动者被隔离期间的工资的发放是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。详情 >员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形外,用人单位不得违法解除劳动合同。详情 >1.关于职工隔离观察期间工资问题因疫情防控要求实施居家隔离观察期间的职工,企业有条件的,可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班并依法支付相应工资;对不具备居...因疫情防控要求实施集中隔离观察期间的职工,企业应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。2.关于职工在外地受防疫措施影响期间假期与工资问题详情 >查看更多精选
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隔离期间有工资吗_360问答
1个回答 - 提问时间:2022年02月14日
最佳答案: 密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应...... 详情>>wenda.so.com/q/1646607194216213?src...
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在家隔离期间发工资吗?-法律知识|律图
2023年12月8日 - 在家隔离期间发工资,我们国家《传染病防治法》第41条明确的规定,对于被隔离的人员应当保障他的最低的生活的标准,当然了,如果他有用人单位的...www.64365.com/zs/1120444.aspx
隔离期间工资发放原则_360问答
1个回答 - 回答时间:2021年10月25日
最佳答案:法律分析:原则上企业应正常支付员工工资。具体表现为:在隔离治疗期间、医学观察期间、政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的...
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