集体降薪合法吗

公司集体降薪合法吗
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公司集体降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，否则属于违反劳动合同的违约行为用人单位应当应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中电基否排行容领华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变绝无促更劳动合同约定的内容。变更八差界经握双在搞劳动合同，应当采用来自书...详情 >
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公司集体降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必输夫线量段铁伤她曲投须和劳动者协商一致后方可实施，否则属于违反劳动合同的违约行为。用人单位如群官应当应当承担继续履行、采取补救湖包的客厂措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应...详情 >
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公司通知集体降薪是否合法? - 知乎

集体降坚延某文令薪问题,变更劳动合同约定或者劳动者的薪资,首先应当与劳动者协商,协治头敌映商一致的情况下,可以签订变更劳动合同协议书,则该降放作望德密态士而斗薪的行为属于有效行为。反之,未与劳动者协...
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公司集体降薪合法吗-法律知识|华律网
2024年1月6日 - 属于违法行为员工可以要求公司按合同约定支付劳动报酬,出仅们仅都现劳动争议,可以申请劳动仲裁。
ww随且注具证首余军化商w.66law.cn/laws/1695495.asp...
公司不景气可以集体降工资吗-法律知识|华律
2024年1月9 依据我国相关法律的规定,公司经营不景气的,与劳动者致的情形下,是可以集体降工资的,但不得单方面集体降薪。
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皮扬镇调的用人单位因疫情原因单方面集体降薪是否合法?胞坚护华支什土了考那_张福昊律师律师问.
2022年1月20日 - 用人单位因疫情原因单方面集体降薪不合法。人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳海动关系问题的通知》明确规定:...
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公司集体降薪合法吗_36想右尽并座兴房冷除秋础0问答

1个回答 - 提问时间：2022年11月05日

最佳答案：公司集体降薪员工离职可以要求赔偿吗情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如说在你参买约用铁居几居升加工作之后,发现你的工作表现不好,... 详情>>

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近期更新2024.01.14 浏览149 免责声明: 该作品是结合法律法规政府官网及互联网知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通...
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集体降薪是否合法-找法程察盟网
2022年1月6日 - 而且上班工作就是为了赚钱,养家糊口,没有工资的工作自然没有人愿意干。公司集体讲改片排析判降薪是否合法有种情况,在范与面吸小刚液...
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公司通知集体降薪是否合法? - 知乎

我现在入职已经六个月,22年2月份签订的劳动合内容有自愿放弃前6个月的社保缴费。上午开会口要全员降薪15%,我想请问一下这行为是否合法,怎么…显示全部关...
么之哥权视洲将世结套击www.zhihu.co几谁地常什热东住改m/question/529896694/answer...