高效能人士的7个习惯- 知乎
2023年10月20日 - 今天我要分享一本经典的书,这本书也对我的人生产生了极大的影响,就是这本叫作《高效能人士的七个习惯》的书。我和这本书的故事我和这本书的...共8张图片zhuanlan.zhihu.com/p/518665702
- 好久没看非技术类的书籍了，搜了一下自己的待看书目，正好可以看看《高效能人士的七个习惯》。下载链接:https://pan.baidu.com/s/1-OV35vUc0WIUa_r69fs5Sw密码:u8kk。详情 >时下盛行的社会观点认为，环境与条件对我们起着决定性的作用。我们不否认条件作用的影响巨大，但并不等于承认它凌驾于一切之上，甚至可以决定我们的命运。 当下被普遍接受的用来解释人性的三种“决定论”：基因决定论、心理决定论和环境决定论，都以“刺激-回应”理论为基础，其基本观点就是认为我们会受条件左右，以某一特定方式回应某一特定刺激。这是一种消极被动的模式。 人之所以不同于动物，在于我们在刺激和回应之间可以带入自己独立的思想、自由的意志，人有选择的自由，选择对于此刺激有不同的回应。选择的自由包括人类特有的四种天赋：自我意识、想象力、良知、独立意志。人可以在消极被动的模式中加入自己的选择，从而转变为积极主动的模式，加入自己的选择之后，对刺激的回应不再是基于外在环境，而是基于自身的抉择。积极主动不仅是指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。对一件事情不能听之任之，随波逐流，而应该主动介入，主动争取。 判断一个人是否积极主动可以观察一个人的时间和精力集中于哪些事物，这些事物的范围可以称为一个关注圈，关注圈内一些可以被掌控的东西，可以圈成一个影响圈。积极主动的人专注于自己的影响圈，关注与自己能改变的，并为之做出努力，消极被动的人则专注于关注圈，关于自己无能为力的东西，并为此浪费时间。积极主动的人虽然看中影响圈，但其关注圈却不小于影响圈。人们应该尽可能扩大自己的影响圈和关注圈。 影响圈的核心就是做出承诺和信守诺言的能力，积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己或者别人有所承诺，然后从不食言。 虽然我们可以在刺激和回应之间加入自己的选择和判断，但是并不是所有的事情做都能做出正确的选择，对于错误的选择，需要及时承认错误，并加以改正，而不是自怨自艾，不肯直面错误。对于能控制的问题，尽自己所能解决问题，对于不能控制的问题，泰然处之，处变不惊。 独立意志，有效管理的先决条件。独立意志指的是做出决定和主动选择，并根据这些决定和选择采取具体行动的能力。有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事。 表1时间管理矩阵 紧迫 不紧迫 重要1 危机 迫切问题 在限定时间内必须完成的任务2 预防性措施 建立关系 明确新的发展机会 指定计划和休闲 不重要3 接待访客、某些电话 某些信件、某些报告 某些会议 。。。、道德经会更好。 道德经里说：”道生一、一生二、二生三、三生万物“。说的是我们越是掌握了最基础、最核心的原则（道），我们便能更好的解决更广泛的事情。《》也是这个思路，这点我...查看更多精选
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 高效能人士的七个习惯- 知乎
1 有一本书,在美国号称影响力仅次于《圣经》,并在全球70多个国家发行1亿册,你知道是什么书吗?没错,这本书就是《高效能人士的七个习惯》。这本30年前写的书,如今还是极...
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高效能人士的7个习惯百科
《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·柯维编著的企业管理著作，于1989年首次出版。该书是福布斯"有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一"。内容介绍一本能改变你命运的奇书!(汤姆·彼得斯语)企业领导人都知道:只有每一位...详细>查看更多 >书名：高效能人士的7个习惯作者：(美)柯维类别：图书>励志与成功>成功学译者：王亦兵出版社：中国青年出版社出版时间：2008年05月01日baike.so.com
《高效能人士的七个习惯》到底好在哪? - 知乎
提前声明:本文应该是你能看到的,关于《高效能人士的七个习惯》最好的分析。 毕竟这本书我翻看了2年有余,前后看了不下4-5遍,花了很久才酝酿出来这篇长长长文。 创作不易...
www.zhihu.com/question/23448090
高效能人士的七个习惯高效能人士有哪些习惯- 天奇生活
2021年1月15日 - “高效能人士的七个习惯”,指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。柯维所说的“高效能人士的七个习...www.tianqijun.com/shenghuo/doc/59537...
高效能人士的七个习惯_360百科
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高效能人士的七个习惯- 360文库查看更多优质文档 >共58页3.0
由内而外全面改造自己想拥有美满婚姻希望子女更听话想工作更多自由与自主谁也无法说服别人改变,因为我们每个人都守着一扇能从内开启的改变之门,无论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。——弗格森(Mar
共8页4.2习惯一:积极主动你的圈子有多大写下你在本周内工作与生活中所面临的各种挑战和问题。它们分别归入哪个圈子你的瞬间回应又是什么挑战问题圈子回应例子:交通拥堵例子:关注圈例子:愤怒、咒骂你需要设法让自己的影响圈逐步扩大。这两个圈子中,从每个圈子选一
共162页5.0高效能人士的七个习惯,黄彰,黄彰,江西青年创业领军人物帝峰平台创始人执行董事长副总裁大学时期做旧书一个月创造200万营业额店铺时代,个人经手将近50个门店,累计流水5000万6000元创业起步,连环创业型选手,目录,第一部分个人成功,从依赖
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高效能人士的七个习惯是什么_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年05月18日
最佳答案： 高效能人士的七个习惯 习惯一:积极主动 个人愿景的原则 积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中,它的涵义不仅仅是...... 详情>>wenda.so.com/q/1409819611727455?src...
高效能人士的七个习惯
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