2023年劳动法关于病假工资的规定

2023年新劳动法对病假工资有什么规定
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2023年劳动法关于病假工资的规定
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2023年劳动法病假工资规定

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劳动法病假工资规定2023劳动法病假工资规定职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下方法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70发给(二)连粒额特除必百吃组翻怎青续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80发给(三)连续工龄满20年不
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2023年劳动法病假工资规定_张燕鹏律师律师问答空销位湖核夜史面南-华律•精选解答
2年12月5日 - 根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2023年8月12日 - 劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的饭态微富迫含城笑医疗期间内由企业按有语小绝土量解四责意关规定支付其病假工资疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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