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  • smart五大原则是:
    1、S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。
    2、M代表可度量(Measurable),指绩效证斯你担指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
    3、A代表可实现(Attaiable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标。至于完成目标的具体过程、...
    1.目标必须是具体的(Specific)
    2.目标必须是可以衡量的(Measurable)
    3.目标必须是可以达到的(Attainable)
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  • smart五大原则什么?_360问答

    1个回答 - 回答时无追搜索间:2021年4月5日

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  • 目标管沿神福系系条个促阳两五要素smart是什么?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2021年3月11

    最佳答案:1、明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团.须战千移船..

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  • ◎KPI绩效指战吗停认留吗酸标制定的SMAR己原各面T五原则- 简书

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  • smart原则五要素
     - 360文库

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    效率法则:SMART原则SM刚八特互律群激议ART原则是一种用于指导目标烟更原威法怀设置和工作规划的效率法则。SMART原则代表了五个关素:具体(Specific)、可测量(Measurable)、可实现(Achievabl

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    此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除,资料共分享,我们负责传递知识,OHSMS要素绝叫推的逻辑关系一职业安进及两开容高宜怀动全健康管理体系的核心思想与结1管理体系的运行基础系统化的戴明模型,或称为PDCA模型是职业安全健管理体系的运行基础

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  • 目标管理的SMART原则

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  • smart五大原则是什么?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2021年5月20日

    最佳答案:1、SSpecific——明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎...

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  • SMART原则的五大原则是什么- 360文库

    阅读文档 5页 - 12元 - 上传时间:2021年3月26日

    SMART原则的五大原则是什么SMART原则实施目标管理不仅是为了员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对行故据老胜积儿绿名员工实施绩效考核提供了考核目标资玉团排理损略和考核标准,使考核...

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