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工资支付暂行条例百科
工资支付暂行条例，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范本公司的工资支付行为。内容第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制...详细>查看更多 >依据：《中华人民共和国劳动法》发布日期：一九九五年一月一日生效日期：一九九五年一月一日中文名称：工资支付暂行条例baike.so.com
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工资支付暂行规定_中华人民共和国人力资源和社会保障部
(1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布自1995年1月1日起施行... 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据...
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 《工资支付暂行规定》版-法律知识|律图
2024年2月20日 - 第一条,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。www.64365.com/zs/704108.aspx
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工资支付暂行条例- 360文库查看更多优质文档 >共22页5.0
本文格式为Word版,下载可任意编辑工资支付暂行条例广西工资支付暂行规定第一章总那么第一条为模范用人单位工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的权利,根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规的规定,结合本自治区实际,制定本规定,其次条本
共5页3.1关于工资支付暂行条例随着劳动力市场的不断发展和制度改革的不断深入,工资支付问题已经成为企业、员工和政府等各方关注的焦点。为保障劳动者的权益、规范企业用工行为,国家对工资支付进行了相应的立法。本文将以“关于工资支付暂行条例
共1页5.0工资支付条例暂行规定(最新工资支付条例全文)问题:工资支付主体责任是谁问题:工资清偿主体责任是谁回答:谁有过错谁承担,谁是总包谁承担。过错责任依据《条例》第十六条用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。第十九条用人单位将工作任务发包给个
共9页4.32022年工资支付暂行条例是我国在加强未来工资支付管理,确保员工合法权益的基础上,制订的一项法规。本条例共有30条内容,其中涵盖了工资基本信息、计算、支付、变更、保障等方面,具有很强的综合性和实用性。接下来,我们就对每一
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工资支付暂行规定(工资支付条例)全文(适用2022)_工伤赔偿标准网
2017年4月14日 - 《工资支付暂行规定》又名《工资支付条例》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳...www.gszybw.com/gs/flfg/ldfg/2106.html
工资支付暂行条例_360问答
1个回答 - 提问时间：2022年08月15日
最佳答案： 工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、...... 详情>>wenda.so.com/q/1677340916213556?src...
工资支付暂行条例废止了吗-法律知识|律图
2024年2月24日 - 答案是否定的。在新的《工资支付条例》未出台前,各单位需要按照《工资支付暂行条例》进行工资支付。进行工资结算...www.64365.com/zs/758813.aspx
什么是工资支付暂行条例-法律知识|华律网
2024年1月12日 - 工资支付暂行条例第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定...www.66law.cn/laws/436682.aspx
最新《工资支付暂行规定》全文- 360文库
阅读文档 6页 - 10元 - 上传时间:2022年10月28日最新工资支付暂行规定全文以下是最新工资支付暂行规定全文,仅供阅读参考。第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据中华...
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