目标设定理论- MBA智库百科
目标设定理论(Goal-Setting Theory)美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中发现,外来的刺激(如奖励、工作反馈、监督的压... 详情>>
目标设定理论简介 - 目标设定理论的基本模式 - 目标设定理论的扩展模式 - 目标设定理论的原则[1] - 目标设定理论的途径[2] - 全部 - 其他含义>>wiki.mbalib.com/wiki/目标设定理论
-
安装无追扩展，查看网站的隐私等级
添加扩展到浏览器添加后不再显示 -
目标设定理论- 360文库查看更多优质文档 >共5页4.8
目标设定理论GoalSettingTheory1831960年代洛克EdwinLocke所提出。183认为挑战性的目标是激励的来源,因此特定的目标会增进绩效困难的目标被接受时,会比容易的目标获得更佳的绩效。美国心理学家洛克于1967年最先提
共5页5.0精选优质文档倾情为你奉上r精选优质文档倾情为你奉上r专心专注专业r专心专注专业r精选优质文档倾情为你奉上r专心专注专业r目标设定理论rGoalSettingTheory1831960年代洛克EdwinLocke所提出。183认为挑战性的目标
共5页4.5目标设定理论我国古代读书人,从上学之日起,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出诗文也是字斟句酌,琅琅上口,成为满腹经纶文人。为什么在现代化教学今天,我们念了十几年书高中毕业生甚至大学生,竟提起作文就头疼,写不出像
共15页5.0目标设定理论与人力资源管理大中小2006122211:00:02160160160作者:畅享网160160160我要评论摘要:目标设定理论涉及如何预测和控制个体在与组织或工作有关的任务中的绩效表现。目标的两个特征是难度和明确性。目标具有导向
wenku.so.com
目标设定理论- 360文库
阅读文档 5页 - 15元 - 上传时间:2019年11月13日目标设定理论Goal,SettingTheory183,1960年代洛克EdwinLocke所提出,183,认为挑战性的目标是激励的来源,因此特定的目标会增进绩效,困难的目标被接受时,会比容易的...
wenku.so.com/d/441376c5437576fcc8e301957e3...
理论分享| 目标设定理论(goal setting theory) - 知乎
2020年9月1日 - 目标设定理论的提出主要基于一个重要常识:生命是一个目标导向行动的过程。目标是个体想要达成的结果。组织中受到激励的员工会集中或调动其...zhuanlan.zhihu.com/p/210168963
-
目標設定理論- MBA智库百科
目標設定理論(Goal-Setting Theory)美國馬利蘭大學管理學兼心理學教授愛德溫·洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中發現,外來的刺激(如獎勵、工作反饋、監督的壓力)都是通...
wiki.mbalib.com/zh-tw/目标设定理...
目标设定理论- 360文库
阅读文档 5页 - 10.00元 - 上传时间:2019年4月20日目标设定理论GoalSetting160Theory1831960160年代洛克160Edwin160Locke所提出。160183认为挑战性的目标是激励的来源,因此特定的目标会增进绩效困难的目标被接受...
wenku.so.com/d/f7680b1a4bc4141d5bab6ed772e...
目标设定理论- 360文库
阅读文档 5页 - 10.00元 - 上传时间:2021年11月16日目标设定理论(GoalSettingTheoy)1960年代洛克(EdwinLocke)所提出。认为挑战性的目标是激励的来源,因此特定的目标会增进绩效困难的目标被接受时,会比容易的目标获...
wenku.so.com/d/b63acd26801f07448b88e40a9ee...
如何通过“目标设定理论”来管理班级- 简书
在管理学中,有一个叫做“目标设定理论”。这个理论是说,当管理者给员工设定很具体的、困难的,但是员工有意愿接受的目标,这就会产生激励作用,产生出高业绩的结果。不过...
www.jianshu.com/p/18cde399320b
目标设定理论
相关搜索
