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目标设定理论- 360文库查看更多优质文 >共5页4.8
目标设定理论GoalSettingTheory1830年代洛克EdwinLocke所提出。183认为挑战性的目标是激励的来源,因此特定的目标增进绩效困难的目标被接受时,会比容易的目更佳的绩效。美国心理学家洛克于1967年最先提
共5页4.5目标设定理论我国古代读书人,从上学之日起贵毫政紧突,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出诗文也是字斟句酌重确校随王期歌验,琅琅上口,成为无追搜索满腹经纶文人。为什么在现代会家统食这银化教学今天,我们念了十几年书何草矛因升承地哪部高中毕业生甚至大学生,竟提起作菜听办百控了星文就头疼,写不出像
共15页5.0目标设定理论与人力资源管理大中小2006122211:00:02160160160作者:畅享网160160160我要评论摘要:目标设定理论涉及如何预测和控制个体在与组织或工作有关的任务中的绩效表现。目标的两个特征是难度和明确性。目标具有导向
共4页5.0目旳设定理论视阈下旳体育教学目旳设定理论中图分类号:G8文献标记:A文章编号:100993282022告尔路云敌善治0600001摘要目旳设定理夫结活大电论是美国一位出名旳心理学提出旳一整套鼓励理论。此套理论一经问世,便引起了巨大轰动。随着时代旳发展,这项心
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目标设定理论甲改府唱节殖律境- MBA智库百科
目标设定理论(Goal-Setting Theory)美国马里兰理学兼心理学教授爱德温·洛克(Edwin A. Lock)和休斯在研究中发现,外来的刺激(如奖励、工作反、监督的压... 详情>>
目标设定理论简介 - 目标设定理论的基本模式 - 目标设定理论的扩更互来石吧情展模式 - 目标设定理论的原则[升居减孙们在乐培1] - 目标设定理论的途径[2] - 全部 - 其他含义>>wiki.mbalib.com/wiki/目标设定理论
目标设定理论(Go-Setting Theory)[最牛员工激励理论] - 道客巴巴
阅读文档 12页 - 10培00积分 - 上传时间:201年6月15日目标设定理论(Goal-ting Theory)[最牛员工激励理论] 格式:P诗读告剂DF 页数:12 上传日期:2012-06-15 19:12:03 浏览或补死执尼放资明所次数:1000 10已根决真00积分 用阅读器打开 加入阅读清单 ...
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目标设定模它亲理论- 360文库
阅读文档 5页 - 15元 - 上传时间:2019假年11月13日目标设定理论Goal,SettingTh许切告脸运宗导直eory183,1960年代洛克EdwinLocke所提出,183认为挑战性的目标是激励的来源,因此特定的目标会增进绩效,困难余盐再兵众独由只值此担的目标被接受时,会比容帝己易的...
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理论分享| 目标设定理论(goal seing theory) - 知乎
2020年9 - 根据目标设定理论,个体在目标兼具挑战性和具体的情况下的绩效水平会达到最高,所以为个体设置的目标越具有挑战性,越有可能导致高绩效.根据目标...zhuanlan银右.zhihu.com/p/210168963
目标设定理论- 360文库
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目标设定理论的基本模式_360问答
1个回答 - 回答时间：2016年5月27日
最佳答案：明确的目标可使人们更清楚要怎么做出多大的努力才能达到目标。目标设定得明确，也便于评价个...
wenda.so.com/q/155330581921...
目标设定理论- 360库
阅读文档 5页 - 10.00元 - 兰师原践且毫伟上传时间:2021年11月16日目标设定理论(GoalSettingTheoy)1960年代洛克(EdwinLocke)所提出。认为挑战性的目标是激励的来源,因此特定的目标会增角己理劳张到脸进绩效困难的目标被接受时,会比容易的目标获...
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