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领导生命周期理论百科
西方不少企业在培训其管理者的领导艺术时常使用这一理论，如《财富》杂志500家企业中的北美银行、IBM公司、美孚石油公司、施乐公司等都采用此理论模型，甚至美国军队中的一些部门也采用这一模型培训其军官。详细>查看更多 >外文名：Leadership life cycle theory别称：情景领导理论提出者：科曼应用学科：心理学适用领域范围：职场中文名：领导生命周期理论baike.so.com
什么是领导生命周期理论?_360问答
1个回答 - 回答时间：2021年8月15日
最佳答案：领导生命周期理论的四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、...
wenda.so.com/q/1638269519210675
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 领导生命周期理论共4页- 360文库
阅读文档 4页 - 6.00元 - 上传时间:2023年6月12日精选优质文档倾情为你奉上精选优质文档倾情为你奉上专心专注专业专心专注专业精选优质文档倾情为你奉上专心专注专业领导生命周期理论提出者由科曼首先提出，后由...
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简述领导生命周期理论_360问答
1个回答 - 提问时间：2018年06月22日
最佳答案： 领导者极少进行命令,而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的进行和沟通。4 、授权型领导方式(低工作一低关系) 在这种领导方式... 详情>>- 1个回答 2023-02-01 领导生命周期理论属于什么理论
- 1个回答 2019-01-30 领导生命周期理论的四种领导方式
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领导生命周期理论- 360文库查看更多优质文档 >共5页4.7
领导生命周期理论领导生命周期理论提出者由科曼首先提出,后由保罗183赫西和肯尼斯183布兰查德予以发展提出背景赫西和布兰查德调查发现下属在领导效果方面有显著影响,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动
共6页5.0高工作,高工作,低关系,高关系,高关系,领导者说服下属接受上级所决定的工作任务和工作方法,低工作,低高高工作行为关系行为高较高较低低下属成熟度低关系低工作高关系低工作低关系高工作高关系高工作,初步成熟高工作,成熟低工作
共3页5.0路径,目标理论认为,领导者的工作是利用结构,支持和报酬,建立有助于员工实现组织目标的工作路径,这里涉及到两个主要概念,建立目标方向,改善通向目标的路径以确保目标实现,其内容包括以下五个方面,1,领导过程,领导过程,领导者确认员工的需要,提供
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阅读文档 4页 - 5.30元 - 上传时间:2022年4月9日精品名师归纳总结领导生命周期理论一提出者由科曼第一提出,后由保罗赫西和肯尼斯布兰查德予以进展二提出背景赫西和布兰查德调查发觉下属在领导成效方面有显著影...
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《领导生命周期理论》PPT课件- 360文库
领导生命周期理论的四种领导方式_360问答
领导生命周期理论的四种领导方式领导生命周期理论的四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系领导者对不成熟的下属采取指令性...
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什么是领导生命周期理论_360问答
1个回答 - 回答时间：2013年6月17日
最佳答案：领导生命周期理论（situational leadership theory, SLT）是由科曼首先提出，后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论，也称情景...
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