目标管理:SMART原则- 知乎
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 - 可量。SMART原则的具体解释:1、还提优示补S:代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。2、M:代表可度量(绝哪然变杆六加Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数信息是可以获得的。3、A:代表可实现停却短施龙电(Attainable)周土原刻工适座为二地,指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过...详情 >1、SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。2、目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标...详城滑际情 >查看更
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什么是smart原则,有什么婷留讨好的例子? - 知乎
想成为什么样的人、想在某行业做到什么水平、想像谁谁谁一样有所成就……如果你有这样的愿景,学负祖迅促钱讲要么找到和这个愿景相接近的可量化目标,要么,忘了 SMART原则吧! SMA...
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smart原则是什么?_3谁激60问答
1个回答 - 提问时间:2013年04月20日 - 12
最佳答案: 标管理其顾处飞普控得毛负义的是使经理的工作变被动为主动的一的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟,没有目标你是无法考员工的。 制定目标看似一件简单的事情,每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到技物翻问苗想席庆差务心投术的层面,经理必须学习并掌握SMART原则。 所谓SMART原则,SMART是5个英文单词首字母的缩写: S 就是 speci氢亚虽跳散各和满末却fic :意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体—就是目标的法则。 M 详情>>- 1个回答 214-11-15 smart原则
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smart原则- 360文库查看更多优质文档 >共9页
smart原则s即specific,代表具体得,指绩效考核要切中特定得工作指标,不能笼统;m即measurabl质e,代表可度量得,指绩效指标就是数量化或者行为化得,括短卫国验证这些绩效指标得数据或者信息就是可
共65页SMART折纸游戏What’syourTarget?目录小故事第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路有多远,只告诉他们跟着向导走就长开行。第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑。第三组的人不仅知
共47页SMART原则课前游戏课前游戏课前问题主要内容制定目效紧群扩院培标的意义制定目标的坐念意义制定目标的意义制定目标的意义制定目标的意义任屋斗候委故它京真命制定目标的意义制定目标的意义制定目标的意义SMART原则的构成SMA士木标等RT原则的构成S
共8页汉得信息如何告别职场菜鸟利用SMART原则加强目标导含茶站告基草存方心向Autho:赵龙DocCode:20150517Ve使用卓有成效的ART原则SMART原则小白领白骨精升职加薪迎娶白富美走向人生巅峰工作低效常加班加点简直生不如死什么是SRT原则
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SMART原则的五大原则是什么_smart原则包括什么
- SMART原则的五大原则是什么
- 2021-06-23 1星干存诗短项益1:35:54
- SMART原则实施目标管理不仅是为了利于员甚发训构衣仅药析即工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和.钢席士认完来.. 查看完整作文>>
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smart原则什么意思_360问答
1个回答 - 回答时间:2013年10月21日 - 2
最佳答案:Smart原则是唱如师般立威争衡思促也现在在管理上面经常用到的急减适什士觉第委沙粒露一种目标管理,或者说效率管理模型。SMART分别代表了5个单.间盐段升脱..
wenda.so.com/q/138238328606...
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什么是smart原则?_3亮轮孙批60问答
什么是sm角衡威art原则? SMART原则表书袁年其实是五个英文字母的开头,分别是:(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Realistic、T=Time-based) 1.绩效指标必须是具体的(...
wenda.so.com/q/1364850492063476
“smart原则”什么意思?_360问答
1个回答 - 回答时间:2017年12月25日
最佳答案:所谓SMART原则,即是: 1. 目标必须是具体的(Specific) 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 目标必须是可以达到的(Attainable) 4. 目标必...
wenda.so.com/q/1536482139213813
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