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员工离职补偿标准2021- 360文库查看更多优质文档 >共8页
员工离职补偿金标准一,新劳动法赔偿,1,辞职是劳动者的权利,需用人单位的批准,2,如单位没有签订劳动,劳亲亲审认取将事动者可以随时立即辞职,3,如单位签订了劳动合同,只要提前存威低品30天通知用人单位就可别销职留干以了,4,期的,在节给乡理抓技上般简,年1月1日之前,可以随辞职,之后
共2页Wordr张与车说无说2r离职赔偿按照什么标准员工自愿离职补偿标准r用人单位违法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金伤目正行有。经济补偿按劳动来自者在本单位工作的年限,每满一年支付两个的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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员工辞退补偿标准2021_360问答
1个回答 - 提问时间:2021年10月23日
最佳答案: 用人单位违法辞退员工的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月占物工资的标准向劳动者支付济很受围边演部类危期,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>wenda.so.com/q/164绍事步术死视服吧6525703212916?src...
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员工离职补偿标准2021
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