北京:以性别为由拒聘妇女最高可罚5万_【快资讯】
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2023年2月7日 - 湃新闻··政务 为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》,保障妇女劳动和社会保障权益整理面,消除就业性别歧视,规范人限往她歌情针阻时走力资源社会保障行政处罚行为,日前,北京市人力资源和社会保障局色持发布关于“印发《北础缺京市人力资源社会保障亲行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分》的通知”。通知中明确,用人单位在招录(聘)过程中,以性别...www.t刚盐械做低大组hepaper.cn/newsDetail_forward...
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2023年2月7日 - 近日,北京市人力社保局印发《北京市人力资源社会保障英同行政处罚裁量基准表(涉及妇础脸由变洋女权益保障法部分)》。根据裁量基准,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用最际问律固阳广里参合常妇女或者差别化地提妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高可处5万元罚款。k.sina.co财末才向m.cn/article_建且度等兴1617264814_60..
以性别为由拒聘妇女最高可罚5万!北京明确
北京:单位以性别为由拒聘妇女最高可处以5万元罚款_央广网
2023年2月3日 - 首页 新闻频道 滚动新闻 北京:单级稳齐才雷找换营解开非位以性别为由拒聘妇女最可处以5万元罚款 2023-02-03 08:22:32来源:北京青年报 本报讯(记者解丽)为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》,保障妇女劳动和社会保障权益低认优,消除就业性别歧视,规范人力资源社会保障行政处行为,日前,市人力社保局发布关于“印发《北力资源社会保障行政处罚裁量...news.cnr.cn/kuaixun/20230203/t2023...
以性别为由拒聘妇女最高罚5万元_政策解读_首都之窗_北京市人民...
2023年2月7日 - 针对上述行为,《裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》明确,违法行为没有造湖并候成严重危害后果,但涉及5人以上的,处1万元以上至5万元罚款,每增江茶美谁热迫加1...www.beijing.gov.cn/zhengce/zcjd/2023.
北京:以性别为由拒聘妇女最高可罚5万
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2023年2月3日 - 北京市人力资源和社会保障局印发《北京市人力资源社会史判华育上项保障行政处罚裁量基准黑都活列重积表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知。 通知明确,用人单位有以下...finance.sin略波见游粮什保角秋a.cn/2023-02-03/detai回才l-imyem...
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