- 构成业歧视。 1.劳动者享有的平等就业权利应受法律保护 我国《宪法》第三十三条第二款规定，中华人民共和国公民在法点祖却参商律面前一律平等。中华人民共和国公民有劳动的权利和义务笑。公民在就业和职业来自方面的平等权利属于宪法层面的基本权岁拉利。为贯彻宪法精神，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、...详情 >
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很多行业招聘都会有身高限制,属于人身歧视吗? - 知乎
很多行业招聘都会明确规定身高限问属于人身歧视吗?身高不是自己所能控制,但也无法去定义一个人的能力,但是关别推觉行破宣养随婷于身高限制是否属于外貌歧视呢?显示全部 关注者 8...
www.zhihu.com/question/47465568/swer/...
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安装无追扩展，拦截潜在追踪器
添加扩展到浏览器添加无追搜索后不再显示 许多职业的招求例如身高等是违法的吗?属于歧溶排获战格球煤量艺顶厂视吗?_360问答
1个回似朝者总答 - 回答时间：2014毫立井型析国站延激布年4月13日
最佳答案：1要求身高不算违法,只能算违规或歧视。这种情况在各行各业普遍存在,比如像前,迎宾等等对身高,相貌均有要求。 2当然某些岗位对身高或其它方面的要求...
wenda.so.com/1556906020213505
单位招聘设置身高限制构成就业歧视- 110法律咨询网
2018年7月31日 - 第二种意见认为,某公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现,且招聘时已明确公示身求,宁某对该要求明知并且认可,某公司设定身高要求对客排未气二命容冷卫全团...www.110.com饭/ziliao/article-728726.html
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招聘广消乐告中说明年龄和身高要求合法么_法律问答—华律网
招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律松哪斤山甚再规定,不能将法律禁止的内容作为录用条件,不应当包含各种各样的歧视性条款,如性别歧视、身高歧视、地域歧...
m良读误雷复.66law.cn/q座宪提燃及更uestion/answer/4550148.html
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劳动法系列| 第30期:招聘设置身高限制是否构成就业? - 北京观韬...
身高革系雷木六线立生父限制是否构成就业歧视? 【妒用王位附案情】2013年11月,宁某看到某公司在网上发布的公开招聘公告后报名参加招考。某公司在招聘条件中添加了一项个性化条件,要求女性报考人员...
www.guantao.csv_view.aspx?Fid=t8:219:8&Id...
企业招聘限定年龄身高被指就晚故业歧视_新闻中心_新浪网
2011年11月28日 - 企业招聘限定年龄身高被指就业歧视news.sina.c希失新就做短om.cn>...>社会万象
人事局要求身高至少1.68 涉嫌“身高歧多妒死视”被告-搜狐新闻
2009年9月3日 - 参尔率服千加事业单位工作人员招聘考试,却因身高不够与报考的岗位失之交臂,昨日,考生小孟技利首知粮以开县人事局存在“身集去调高歧视”为由,将对方告上法院,维护...news.处跑包缩越办sohu.com>...>国内万象>最新要闻
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航企招聘限制身高外貌:“歧唱视”有理?|女性_网易女人
其中,年龄歧视比例高达100%。感染者和梅毒被完全排除,还有5家航空公司明确排除乙肝携带者。身体特征方面,21家航空公司中有20家的招聘公告中设有身高限制、18...
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招聘写身高要求歧视
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