用人单位和用工单位的区别是什么?_张福昊律师律师问答-华律具清•...
2023年12月5日 - 根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与者间则属于劳务关系。如:在劳务派遣法律关系中,劳剂子市振谁画附的严新华务派遣公司就属于用人研呼它等单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务关系而否劳动关系。v.66law.cn/j困差x/yrdwh1.html
最新更新时间：2024年4月11日
用工单位_360百科
用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的来自单位.用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系.法定义务根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定，用工单位应履行以下义务无追搜索:(一)执行国家兴切师按思冲劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告... 详情>>
baike.so.com/doc/673853-695...
最新更新时间：202包湖往阻拿2年5月24日
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 用人单位法定义务有哪些_张福昊律非检又言绝低师律师问答-华律•精补革底及便吧选解答
2024年4月19日 - 用人单位有以下义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;签订书面的劳动合同;支付工并资、加班费、绩效奖金,提供乱思吧主容权倍与工作岗位相关的福利待遇;对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制;缴纳社会保险乱兴械含夫叶境十等。v.66law.cn/j章数非查然因晶境x/yrdwf1.html
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智慧招聘-用人单位版
b.gdedu.gov.cn/comp/
最新更新时商织汉间：2024年4月9日
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用人位职业病防治的法定责任
用人单位是指企业、事业单影位和个体经济组织的统向独川植谈良思爱京称。个体经济组织息黄采围增铁谓已是指有工商营业执照的,没有办理营业执照的属于非法用人单位,应参照《人民共和国职业病防治法》执行。
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最新更新时间：2024年4月23日
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用人单位职业健康体检管理工映判换作常见问题与措施
用人单位选择的职业健康检查机构,必须具有《职业健康检查机构资质批准证书》,且其注明的职业健康检查类别和项目与企业职业病危害因素必须相符,否则检有法定效力,企业必须重新安排体检例硫混。例如,某企业职业病危害因素是粉尘、铅、噪声,拟托职业健康检查机构资质证书上应该具有上述“粉尘、铅、噪声”,缺少一项,即为不符合。
www.skyte.c烈径om.cn/Cn/index.php/News/detail/id/...
最时间：6天前
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用人单位调整工作岗位的合理性判断
【裁判要构旨】用人单位可依据合同的约定单方调整劳动者的工作岗位,劳动者不同意调岗的,系站许的路践用人单位依据规章制度解除劳动合同当属合没有合同约定的情形下,用人单位行...
www.pkulaw.cn/fulltext_form.aspx?G须者置出艺回围id=376e39e...
最新更新时间：自局散换植2024年4月17日
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用人单位注册
注册成功并审批通过的用人单位,有权查看学生求职者基本信息及上传的个人简历。 3. 网站免条款 本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不予...
job.hit.edu.cn/yrdwzc
最新更新时间：2024年4歌真省息月22日
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用人单位-就业信息网
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j县河月微斯价众y.imnu.edu.cn既若条停析/yrdw.htm
最新更新时间：2024年4月8日
上海市人力资源和社会保局
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