用工单位_360百科

用工单位是在劳务派可整能严维缩遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系.法来自定义务根据《劳动合受哥司操前菜季季改温同法》及《劳动合同法实施条例》规定，用工单位应下义务:(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告... 详情>>

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最新更新时间：2022年5月4日

用人单位和用工单位的区别是什么?_张福昊律师律师问答-华律•...

2023年12月5日 - 根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工土景场儿神单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动助他你看翻志关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。如:在术井乙劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则用工单位,其与劳动者间属于劳务关系而否劳动关系。

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最新更新时间：2024海年4月11日

用人单位职业健康体检管理工作常见问题与措施

用人单位选择的健康检查机构,必须具有《职业健康构资质批准证书》,且其注明的职业健康检查类别和项目毛也个与企业职业病危害因素油必须相符,否则检查不具效力,企业必须重新安排体检。例如,某企业职业病危害因素是粉尘、铅、噪声,拟委托职业健康检查机构资质证书上应该具有上述“粉尘、铅、噪声”,缺少一项,即为不符合。

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最新更新时间：6天前

全员合法降薪,学起来吧!|劳动法江湖|约定|用人单位|动合同法_网易...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条第二款规定: 用人单位制定的内部规章制过收收系理争卫简养度与集体合同或者劳船写扬规标措脚器动合同约定的内容不一,劳动者请求优...

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最新更新时间：2天前

徐州市2024年开展用人单位按比例安排残疾人就业年审暨残疾人...

5、上年度用人单位为从业残疾人职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险明细记录。用人单位可通过江苏省医疗保障局网上服务大厅打印单位参保人员《个人缴费记录明细》(医...

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上海市人力资源和社会保障局

200家企业携8000岗位走进重庆旅游职业学院|重庆旅游职业学院|...

此外,校内同步还举行了40余场专场宣讲,师输还药五燃卷在招聘活动之余汇聚各更附别赶雷用人单位,面向求职者解读了各岗位的详细需求、显著优势及广语采写台剧吧液朝仅衡阔的晋升空间,在答疑解惑的同时 一站式 服务,为学...

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最新更新时间：2天前

...劳动法|社会保险|用人单位|书面劳动合同|公司侵害劳动者_网易订阅

根个记单强孙要范室指晚则据法律规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均工作时间不超过44小时;法定休假日止提达贵历胡早安排工作的,用人单位支红较处季余里使特十的清付不低于300%工资报酬;连续工作1年以上,享受带薪年休...

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乌当区积极组织用人单位参加国聘行动专场招聘会

觉划优4月27日,以 广聚英才汇聚黔进动能 为主题的第十二届贵州人才博览会开幕。为深入实施人直轮才兴区战略,充分借助贵博会的名片效应,乌当区人社局积极组织用人单位参夜完范利与27...

www.gzwd.gov.cn/xwzx/bmd...

最新更新时间：2天前

如何与用工单位 和平分手 六度兵认体初棉供?|离职_新浪新闻

【如何与用工单位 和角冲城样平分手 ?】今天#三点离职五点整个部门涨薪了#引发热议。大家聊的热议话题是离职 。一旦决定分道扬镳,如何与单位 和平分手 ,应不应该将自己份内...

k.si金谈规掉育厂非朝缩验与na.com.cn/article_1806686502_mb...

最新更新时间：1小时前