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用人单位和用工单位的区别是什么?_张福昊律师律师问答-华律•...
2024年4月11日 - 根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务关系而否劳动关系。v.66law.cn/jx/yrdwh1.html
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1分钟提炼超长音视频和万字长文，直达重点 用工单位_360百科
用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位.用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系.法定义务根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定，用工单位应履行以下义务:(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告... 详情>>
baike.so.com/doc/6738853-695...
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【用人单位】用人单位合同_用人单位解除_被用人单位辞退-找法网(...
找法网用人单位频道为您提供用人单位合同,用人单位解除,被用人单位辞退,相关的法律知识,以及提供全国各地的用人单位律师,如果您有用人单位相关的法律问题可以在线咨询...
china.findlaw.cn/laodongfa/laodongguanxi/...
用人单位和用工单位区别_百度知道
1个回答 - 回答时间：2022年3月14日 - 15
最佳答案：用人单位和用工单位区别:1、含义不同 用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位...
zhidao.baidu.com/question/336...
用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果-法律知识|华律网
2024年1月2日 - 一、用人单位单方解除劳动合同的条件:.(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位应按其在本单位工作的年...www.66law.cn/laws/106620.aspx
用人单位法定义务有哪些_张福昊律师律师问答-华律•精选解答
2024年4月19日 - 风险提示:用人单位在承担法定义务的同时也享有权利,如对员工的工作进行管理、对员工的业绩进行考核、决定员工的升职加薪、对员工工作提出要...v.66law.cn/jx/yrdwf1.html
上海市人力资源和社会保障局
用人单位应该履行哪些社会保险义务-法律知识|华律网
2018年4月28日 - 答:用人单位是指招用劳动者进行有组织的劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位.根据《社会保险法》规定、规定、规定、规定规定,用人单位...www.66law.cn/laws/265392.aspx
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