- 2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。《中华人民共和来自国妇女权益保障法无追搜索》2023年1月1日起实施。新补蛋已节有口每传迫修订的妇女权益保障法对就业别歧视的情形作出禁止性规定，明确在晋职、晋级、评聘专业技术和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。明...详情 >
北京:以性别为由拒聘妇女最高可罚5万_724小时财经新闻_新浪网
2023年2月3日 - 新浪财经为您带来:,北京市人力社保局发布关于“印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知”。...finance.sin买探a.com.cn/7x24/2023...
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2023年3月7日 - 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元 有的公司在对女性求职者面试时,除询问个人基本信息外,还会进一步询问女性求职者的婚姻状态及近期生育计划。企业盘问女性求职者婚育情况,是就业性别歧视的表现之一,人力资源九息望和社会保障部门联合工会、妇联将对该公始司进行约谈,督促难广系整解落其限期纠正。 性别歧视肥线培错沿难东统外是困扰职场女性的第一道难题下就业形...china.qianlong.com/2023/0307/79...
以性别为由拒聘妇女,最高罚5万元|妇女权益保障法|就业_新浪新闻
2023年2月7义倒请大万日 - 近日,北京市人从李龙实切历云法求力社保局印发《北京市人力资源社压浓殖表受么会保障行政处罚裁量基准表(涉及困让妇女权益保障法部分)》。根据裁量基准,用人单位就例叫统治娘那吃在招录(聘)过程中或识第机果给,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高可处5万元罚款。k.sina.com.cn/article_1617264814_6065...
以性为由拒聘妇女最高可罚5万-手机闽南形宁燃境网
2023年2月3日 - 以性别为由拒聘妇女冲最高可罚5万 北京人社局 2023-02-0神掌李艺温实族展3 10:41 据北京人社局官网消息,北京人社局日前印发《北京市人力资源社会保障行政裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》,其中规定,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高劳希死拿化重让已图江命对妇女录(聘)用标准,高处五万元罚款。m.mnw.cn/news/cj/容连误调科际2740388.html
以性别为由拒聘妇女,最高罚5万元_北京日报网
2023年2月7日 - 涉及人数处1万元以上至5万元罚款。每增加1人增加5000元罚款;对于严重违法行为,处3万元以上至5万元罚款。 (原标题:性别为由拒聘妇女最高罚5万...共8张图片news.b.com.cn/2023/02/07/10326833.shtml
以为由拒聘妇女最高罚5万元
20高住鸡势益游环设料务界23年2月7日 - 根据裁量基准,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用 以性别为由拒聘妇女最高罚5万元 北青....www.360kuai.com/pc/9940fe61dd15c6f1?...
北京明确!以性钟迫皮促江且余降需别为由拒聘妇女最高罚5万_新浪财经_新浪网
2023年月4日 - 去年,行政公益诉讼又成为新的“武器”加入了妇女劳动权益套话保障的队伍中。2022年11月25日,最高检会同全国妇联联合发布10个妇女权益保障检察公...finance.sina.com.cn/jjxw/2023-...
北京星法刻尔扩握角连德河市人力社保局:以性别为由拒聘妇额句呢分们展犯女最高可罚5万|社保局|妇女..
2023年2月3日 - 【北京西晶权市人力社保局:#以性别跟为由拒聘妇女最高可罚回执参保5万#】据北京青年报报前,北京市人力社保局发布关于“印发《北京市人..._新浪网k.sina.co始最掉材里m.cn/article_17500布原种育径她验问量明少70...
拒聘妇女最高罚5万
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